В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди содовщиков.
За звание «Лучший по профессии» боролись восемь содовщиков цеха содорегенерационных котлов: Анатолий Савидов, Александр Цибульник, Сергей Иванов
Александр Елисеев, Павел Щеголев, Николай Романский, Евгений Рудых и Александр Миронов.
Традиционную первую часть конкурса, теорию, сдавали на пульте СРК-3. Отвечали на 20 вопросов теста по технологии, правилам эксплуатации оборудования, промышленной безопасности и охраны труда.
Практику проходили в цехе СРК-2 на работающем оборудовании. Этот этап конкурса среди содовщиков – сложный и ответственный. Участники пришли на него в защитных щитках, огнеупорной спецодежде и перчатках – обязательное условие допуска к выполнению заданий. Заданий было два. Первое – «Установка и снятие щелоковой форсунки», второе – «Пуск насоса в работу и вывод насоса в резерв». Начали с форсунки, работая парами. Первый участник устанавливал форсунку: по команде машиниста он должен был сначала выполнить ряд действийв определенной последовательности, а затем подать черный щелок в котел и убедиться в стабильности процесса. Второй участник снимал форсунку - последовательность обратная.
- Форсунка подает черный щелок в котел, и он сгорает в процессе падения, - поясняет суть процесса старший содовщик Александр Цибульник, один из участников соревнования. -Что главное в этой операции? Первое - соблюдение правил безопасности: спецкостюм, перчатки, защитный щиток, беруши. Форсунку надо надежно установить и «пропарить» - продуть паром. Обязательно надо убедиться, что она не забита и что на ней нет свищей или повреждений. Только после этого можно приступать к работе – подавать щелок, но делать это надо плавно. Также обязательно надо держать связь с машинистом котла, чтобы знать расход щелока.
За действиями конкурсантов пристально следили члены комиссии, готовые в случае необходимости что-то подкорректировать. Правда, необходимости в этом не было, поскольку все содовщики - хоть и молодые, но уже с достаточным опытом работы.
После форсунок все переместились к циркуляционному насосу подачи черного щелока. Как пояснил Александр Цибульник, процедуру пуска насоса в работу и вывод его в резерв надо выполнять внимательно и аккуратно, конечно, с соблюдением правил безопасности. Работали тоже парами: один запускал насос, второй выводил его в резерв. Последовательность действий - тоже строгая, за ее соблюдением следила конкурсная комиссия.
В итоговой таблице большого разбега в оценках участников нет. Из этого можно сделать вывод, что теоретические знания и практические навыки у них на одинаково хорошем уровне. Теми не менее, победителей и призеров первого конкурса профмастерства среди содовщиков комиссия определила. Почетное третье место занял Александр Миронов, на втором месте – Евгений Рудых. Ну а звание «Лучший по профессии» завоевал Александр Елисеев.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
Кадровый дефицит в системе здравоохранения – тема давняя и наболевшая. В каждом регионе эта проблема решается по-своему. В нашем городе тоже существует немало трудностей. О ситуации, связанной с медицинским обслуживанием в Усть-Илимской городской поликлинике № 2, мы попросили рассказать главного врача учреждения Феодосию Стрекаловскую.
ПодробнееМэр Усть-Илимска Эдуард Симонов поручил председателю комитета городского благоустройства администрации города Антону Байбородину проработать вопрос об организации отдела по ЖКХ.
ПодробнееРаботы выполняются в рамках программы «Формирование комфортной городской среды».
ПодробнееСамое читаемое
Турнир профессионального мастерства среди операторов форвардера, экскаватора и водителей автомобиля с гидроманипулятором 14 сентября стал гвоздем праздничной программы.
Подробнее13 сентября в честь Дня работников леса в Усть-Илимске прошло торжественное награждение сотрудников филиалов Группы «Илим».
ПодробнееВ филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди содовщиков.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди содовщиков.
ПодробнееСредства выделены в рамках реализации программы «Оснащение школьных актовых залов».
Подробнее13 сентября в честь Дня работников леса в Усть-Илимске прошло торжественное награждение сотрудников филиалов Группы «Илим».
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116