В Усть-Илимске стартовало обучение сотрудников по двухмодульной программе развития кадрового резерва «Развивайся и лидируй».

Для формирования единых стандартов управления и развития системного подхода в управлении командами 20 резервистов – кандидатов на позиции руководителей среднего звена под руководством бизнес-тренера Ольги Исаевой прошли первый модуль «Лидерская позиция руководителя в обеспечении результативности деятельности подразделения».

Слушатели курса узнали, какие внутренние и внешние факторы влияют на результат, как решения руководителя сказываются на таких финансовых показателях, как себестоимость, прибыль, затраты, что такое ключевые показатели эффективности (KPI) и так далее.

Второй модуль по теме «Инструменты результативного вовлекающего влияния руководителя в условиях изменений» пройдет в октябре.

Как рассказала руководитель отдела найма, обучения и развития персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Оксана Донченко, обучение по программе «Развивайся и лидируй» для резервистов на позиции руководителей среднего звенав филиале проводится ежегодно и востребовано среди сотрудников.

- Если же говорить в целом о календарном учебном плане, то он очень насыщенный, - говорит Оксана Николаевна. - До конца 2024 года в нашем Учебном центре запланирована подготовка работников филиалов по таким направлениям, как охрана труда, механическое точное техническое обслуживание оборудования, основной уход за оборудованием. В октябре пройдет обучение специалистов и руководителей работе в SAPENSM. Также в октябре подготовку по курсам «Основной уход», «КИПиА» и «МТТО» пройдут внутренние тренеры, в основном это старшие рабочие. И уже с ноября они начнут обучать своих коллег непосредственно на рабочих местах, в цехах. До конца года завершится курс «Предаттестационная подготовка и проверка знаний персонала по нормам и правилам работы в электроустановках».

Также в календарном плане Учебного центра филиала - обучение новой волны «зеленых поясов», тренинг «Менеджмент для мастеров», обучение и проверка знаний у контролеров ЦБП, тренинг по курсу «Наставничество». Кроме того, большой блок предэкзаменационного и предаттестационного тестирования по таким направлениям, как технология, «белый пояс», SAPTORO, электрооборудование пройдут сотрудники, участвующие в процедуре сертификации.

Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина