В летние каникулы Усть-Илимский филиал Группы «Илим» примет на подработку 21 подростка.
Как рассказала главный специалист отдела найма, обучения и развития персонала филиала в Усть-Илимске Людмила Шинкаренко, уже на протяжении многих лет филиалы Группы «Илим» в Усть-Илимске совместно с городским центром занятости населения занимаются частичной летней занятостью школьников.
В этом году, как и в прошлый год, за все лето здесь будет трудоустроен 21 подросток, по семь ребят в месяц. С каждым из них предприятие заключит трудовой договор сроком на один месяц. Все они получат заработную плату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости. Кроме того, для детей предусмотрено питание в заводской столовой. Им выдали временные пропуска, спецодежду, на работу они приезжают на служебных автобусах. Как и прежде, согласно нормам трудового законодательства подростки работают не больше 35 часов в неделю.
- Мы всегда с радостью встречаем ребят во время летних каникул на нашем предприятии. Каждый год они выполняют разные несложные обязанности, не требующие специальной подготовки и квалификации. И отмечу, что к порученным заданиям школьники подходят ответственно, все делают с большим усердием и старанием. Конечно, заявлений от родителей на трудоустройство подростков летом всегда поступает много, но принимаем тех, кто еще ни разу у нас не работал, – рассказывает Людмила Шинкаренко.
Первая группа ребят, четверо юношей и три девушки от 16 до 18 лет, приступили к работе с 3 июня. По традиции первый рабочий день для них начался с вводного инструктажа по охране труда и промышленной безопасности. Кроме того, все подростки предварительно прошли медосмотр и получили заключение у педиатра о допуске к работе на предприятии.
Сейчас группа школьников занята на благоустройстве территорий комбината. Под руководством мастера подрядной организации «Эстетика» Марии Савельевой ребята занимаются уборкой прилегающих к комбинату территорий, прополкой и озеленением газонов, в том числе на территории производства картона. Как пояснила Людмила Шинкаренко, в прошлом году завершилось строительство ЦКК и состоялся пуск нового комбината, но территорию возле новых производственных объектов не успели полностью благоустроить. С приходом лета работы возобновились. И ребята в этом помогают.
- У нас в Группе «Илим» работают родители. Решили устроиться поработать летом, заработанные деньги пригодятся в дальнейшей учебе – впереди 11-й класс, - делятся десятиклассницы школы № 5 Анна Васильченко и Екатерина Петрова.
- Хочу обновить телефон, и тут появилась возможность заработать на него, - говорит десятиклассник-лицеист Илья Никитин. А его другу, однофамильцу и однокласснику Вадиму Никитину деньги пригодятся на отдыхе.
Другим ребятам просто нужны деньги на личные потребности, чтобы не просить их у родителей. Поэтому тратить каникулы на работу не жалко. Кроме того, работа здесь – это возможность поближе познакомиться с производством, где у каждого из них трудятся родители, и найти новых друзей.
Оксана Квинт | Фото автора
Актуально
Как сообщал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, городские власти предпринимают меры для очистки и подсыпки магистралей.
ПодробнееНаиль Гарипов – активный участник общественной и политической жизни Усть-Илимска, не раз представлял интересы горожан в Городской думе. С 2022 по 2024 год Наиль Гарипов участвовал в специальной военной операции, награжден медалью «За отвагу».
ПодробнееВ службе по ПБ и ЧС филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске прошли ежегодные соревнования по пожарному кроссфиту среди дежурных смен.
ПодробнееСамое читаемое
За январь-июль этого года в филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске инвестиционный портфель пополнили 23 проекта снижения затрат плановой стоимостью порядка 1,4 млрд рублей.
Подробнее10 октября почти 60 уполномоченных по охране труда усть-илимских филиалов Группы «Илим» собрались на форум.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
10 октября почти 60 уполномоченных по охране труда усть-илимских филиалов Группы «Илим» собрались на форум.
ПодробнееЗа январь-июль этого года в филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске инвестиционный портфель пополнили 23 проекта снижения затрат плановой стоимостью порядка 1,4 млрд рублей.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116