На складе готовой продукции производства картона Усть-Илимского ЦКК начались тренировки по погрузочно-разгрузочным работам товарной продукции.
Тренировка по погрузке/разгрузке рулонов картона – это один из этапов обучения сотрудников склада. Для этого из Братска специально привезли рулоны картона, а на самом складе начаты работы по нанесению разметки согласно его топологии.
– Топология – общая схема склада с указанием ячеек для размещения продукции, проездов для погрузчиков, технологических проходов, пожарных отступов, – говорит Наталья Распопова, начальник склада готовой продукции - руководитель рабочей группы по подготовке и проведению пусконаладочных работ на СГП. – Все это прорисовывается на полу, при этом каждая ячейка хранения промаркирована и имеет свой штрих-код. Топология СГП разработана совместно с институтом «Сибгипробум», к нанесению разметки мы приступили, поэтому персоналу можно начинать практиковаться непосредственно на своем рабочем месте.
Сейчас водители погрузчиков Усть-Илимского филиала «Финтранс ГЛ» учатся снимать рулоны с транспортно-упаковочной линии (ТУЛ) и ставить их в ячейки. Задача – делать это правильно, быстро и без повреждений рулонов. У всех получается, но, считает водитель погрузчика Павел Павлов, тренироваться все равно необходимо.
– Опыт погрузочно-разгрузочных работ у меня есть, – говорит Павел Павлов. – До этого я работал на складе готовой продукции действующего производства. Основное отличие - в форме: целлюлоза – квадратные кипы, а здесь – рулоны. Соответственно, на погрузчиках другие захваты. Но сложностей нет никаких, справимся.
Следующий этап тренировок – погрузка готовой продукции в подвижной состав: водителю необходимо снять рулон с ТУЛа, поставить его в ячейку, считав штрих-код сканером, затем взять его из ячейки и загрузить в поставленный на рампу мостовым краном контейнер. Ну а после этого полностью груженный контейнер с помощью крана необходимо будет поставить на железнодорожную платформу.
– К тренировкам полного цикла приступим после того, как завершим нанесение разметки ячеек и промаркируем их как на полу, так и на специальных табличках на тросовых линиях, они будут идти по верху, -говорит Наталья Распопова. – Картон для нас – новая продукция. И хотя все наши специалисты прошли обучение и стажировку на складе в филиале в Братске, продолжать учиться все равно надо, чтобы к моменту запуска картоноделательной машины быть полностью готовыми к работе.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
Романсы в исполнении солистов хора «Благовест», музыка Александры Пахмутовой и концерт Алмаса Багратиони. Планируем досуг с 8 по 14 ноября
ПодробнееКак сообщил первый заместитель мэра города Евгений Тэрыца, на совместном с представителями здравоохранения совещании констатировали, что коллективный иммунитет против этого инфекционного заболевания в Усть-Илимске еще не сформирован.
ПодробнееНа областном слете школьных лесничеств они заняли весь пьедестал почета.
ПодробнееСамое читаемое
Накануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРебята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Ребята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееНакануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116