В варочно-промывном цехе Усть-Илимского целлюлозно-картонного комбината пусконаладочные работы идут параллельно с вышедшим на финальный этап монтажом оборудования. Делается это для того, чтобы идти в графике, не терять времени.
Основные работы сейчас идут на хвойном потоке, где будут производить целлюлозу их хвойной древесины: как только какой-то комплекс узлов и агрегатов готов, его принимают в пусконаладку. Так шаг за шагом идет продвижение к комплексным испытаниям этого потока. На лиственном потоке также проводятся большие монтажные работы, по готовности оборудование сдается в пусконаладку.
В варочно-промывном цехе уже обустроен временный пульт автоматизированной системы управления производством, инженеры начали тестирование программы управления технологическими процессами.
– Обвязка оборудования датчиками, расходомерами, кабельной продукцией, подключение КИПиА и АСУТП, тестирование, настройка – самая трудозатратная и длительная по времени часть работ, она занимает больше времени, чем монтаж многотонных конструкций, – сказал начальник производства картона филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Александр Ядрихинский
Наталья ФИРСОВА | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Юбилейную дату – 35-летие со дня основания – отмечает Совет ветеранов Усть-Илимска. В честь этого события 10 декабря в ДК «Дружба» пройдет торжественное мероприятие.
ПодробнееСогласно указу губернатора, режим будет действовать с 8 по 12 декабря.
ПодробнееВ октябре этого года в схему движения маршрута № 7А «11 микрорайон - 10 микрорайон» добавился новый остановочный пункт на территории СМЦ «Притяжение».
ПодробнееСамое читаемое
«Даже не ожидал, что выиграю. А получилось еще и взять реванш»
ПодробнееВ административно-бытовом корпусе цеха ГСМ и ЛВЖ филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске появились граффити на тему охраны труда и безопасности.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В административно-бытовом корпусе цеха ГСМ и ЛВЖ филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске появились граффити на тему охраны труда и безопасности.
Подробнее«Даже не ожидал, что выиграю. А получилось еще и взять реванш»
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116