С 1989 года в детском саду «Брусничка» помогают детям с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью.
«Наши двери открыты!»
До 2022 года коррекционно-педагогическая работа проводилась здесь только с детьми, имеющими нарушения опорно-двигательного аппарата. С закрытием начальной школы-детского сада при школе № 7 в «Брусничку» перешли дети с нарушением зрения вместе со своими воспитателями и тифлопедагогами. В настоящее время в детском саду работают две группы для детей с нарушением зрения, один ребенок имеет инвалидность.
Чтобы малыш привык к очкам и не комплексовал, на всех игрушках надеты очки. «Мы тщательно контролируем зрение, даже если ребенок ходит в очках. Следим за окклюзией, за чистотой очков. Приходится контролировать и родителей, которые не настаивают, чтобы ребенок носил очки дома», – отмечает воспитатель высшей квалификационной категории Яна Анкудинова.
Преимущество такого специализированного сада еще и в том, что дошкольное учреждение тесно сотрудничает с врачом-офтальмологом. Назначенный курс лечения ребенок проходит в детской поликлинике и продолжает оздоравливаться в детском саду.
– Сегодня много детей с косоглазием, – продолжает разговор тифлопедагог с более чем 20-летним стажем Ольга Дамм. – У таких ребятишек видение совершенно другое, и здесь важно не упустить время. Воспитатели не понимают, почему этот ребенок роняет что-то с края стола или отодвигает картинку. Некоторые учителя занижают оценку, потому что считают, что ребенок делает ошибку, а он просто не видит клеточку, верх или низ строчки. Однажды при мне был инцидент во время стажировочной площадки в одном из детских садов. Ребенок с косоглазием ударился об косяк, а воспитатели не могли понять, почему он ударился, кто его толкнул? А мальчик просто этой стороной не видит.
Врачи отмечают положительную динамику
Кроме групп для детей с нарушением зрения в «Брусничке» функционирует еще 5 групп, которые посещают 50 ребятишек с ортопедическими нарушениями различной степени тяжести, из них два ребенка-инвалида. С такими детьми работают в тесном взаимодействии высококвалифицированные педагоги и специалисты (учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель). Они ежедневно отражают индивидуальную коррекционную работу с каждым ребенком с учетом диагнозов и рекомендаций врача-ортопеда. Эта деятельность включает в себя упражнения на ортопедическом стуле и станке, ходьбу по массажным коврикам, специально изготовленным ребристым дорожкам для варусных стоп.
Для профилактики и коррекции нарушений опорно-двигательного аппарата педагоги используют в своей работе парциальную программу Сековец Л. С. «Комплексная физическая реабилитация детей с нарушением опорно-двигательного аппарата». По программе для каждой подгруппы детей в соответствии с медицинскими показаниями разработана картотека игр, игровых упражнений для индивидуальной и подгрупповой работы.
– Наше дошкольное учреждение родители часто называют территорией радости, здоровья и развития. И я с ними полностью согласна, – говорит заведующий детским садом № 12, почетный работник общего образования РФ Татьяна Ивановна Варфоломеева. – Дети с удовольствием участвуют во всех занятиях, играх и мероприятиях, направленных на коррекцию имеющихся нарушений здоровья. Когда встал вопрос об открытии групп детей с нарушением зрения, необходимо было решить проблему, связанную с правильным освещением. Благодаря участию комитета образования, руководства Центра комплексного обслуживания и мэра города Анны Щекиной в кратчайшие сроки этот вопрос удалось решить. Были профинансированы ремонтные работы в группах для детей с нарушением зрения и помещений, где организованы кабинеты для тифлопедагогов. Нашим детям уютно и комфортно, а главное – врачи отмечают положительную динамику в улучшении здоровья у детей с ОВЗ и инвалидностью.
В перспективе коллектив на базе детского сада планирует открыть игровой центр «Дошкольный ТЕХНОМИР», направленный на развитие у детей конструкторских способностей.
Наталья Кравченко | Фото Антона Анчутина
Актуально
Как сообщал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, городские власти предпринимают меры для очистки и подсыпки магистралей.
ПодробнееНаиль Гарипов – активный участник общественной и политической жизни Усть-Илимска, не раз представлял интересы горожан в Городской думе. С 2022 по 2024 год Наиль Гарипов участвовал в специальной военной операции, награжден медалью «За отвагу».
ПодробнееВ службе по ПБ и ЧС филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске прошли ежегодные соревнования по пожарному кроссфиту среди дежурных смен.
ПодробнееСамое читаемое
3 октября состоялось второе заседание районной Думы в обновленном составе. В основном обсуждались вопросы, связанные с преобразованием Усть-Илимского района в Усть-Илимский муниципальный округ.
ПодробнееВ октябре этого года исполнилось бы 30 лет со дня сдачи в эксплуатацию телескопических трапов в аэропорту Усть-Илимска, единственных в то время в Сибири и на Дальнем Востоке. О том, как развивалась история нашей воздушной гавани, вспоминает бывший начальник Усть-Илимского аэропорта, почетный гражданин города, заслуженный работник транспорта Российской Федерации Николай Семенов.
ПодробнееУчастие в нем также принял мэр города Эдуард Симонов.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Как сообщал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, городские власти предпринимают меры для очистки и подсыпки магистралей.
ПодробнееНаиль Гарипов – активный участник общественной и политической жизни Усть-Илимска, не раз представлял интересы горожан в Городской думе. С 2022 по 2024 год Наиль Гарипов участвовал в специальной военной операции, награжден медалью «За отвагу».
ПодробнееС 31 октября по 2 ноября на XXI Областном слете школьных лесничеств соберутся 12 команд из разных районов региона. Для участников организуют образовательные мастер-классы и соревновательные программы. Также в программу включено проведение практикума-семинара для руководителей школьных лесничеств. Это позволит им обменяться опытом и узнать о новейших методиках обучения.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116