Директор по производству филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Евгений Швидко – о готовности объектов Усть-Илимского ЦКК.
– Мы движемся вперед, несмотря на то что пока новые объекты комбината в разной степени готовности, – говорит Евгений Швидко. – Так, достигли своих проектных показателей цех СРК-4, вакуумно-выпарная установка №3, градирня и древесно-подготовительный цех №4. На этапе разгона – цех КДМ и варочно-промывной. Очистные сооружения и компрессорная станция – в стадии пусконаладочных работ.
Причины, по которым объекты еще в режиме ПНР, разные: строительная готовность, замечания к поставщику оборудования и так далее. Например, на очистных сооружениях третья ступень очистки (флотаторная станция), а также узел обезвоживания осадка окончательно не запущены, идет пусконаладка, поэтому, поясняет Евгений Анатольевич, говорить о том, что очистные сооружения вышли на следующий этап – стабилизацию процессов, пока рано. По компрессорной станции есть замечание к поставщику оборудования, хотя она уже обеспечивает цеха воздухом. Тем не менее, пока все замечания не будут отработаны, станция будет находиться в режиме ПНР.
На этап разгона вышли картонный и варочно-промывной цеха, однако, уточняет директор по производству, говорить о том, что там завершены ПНР, тоже рано.
– В этих цехах выполнена инспекция оборудования и запуск на среде, – рассказывает Евгений Швидко. – Но только после того, как все будет отлажено и стабильно, мы заявимся на гарантийные испытания.
Евгений Анатольевич рассказал, что у каждого поставщика свои условия проведения гарантийных испытаний. Однако общее условие для начала их проведения – достичь проектных показателей по работе оборудования и качеству продукции.
На этот этап вышли цех СРК-4, вакуумно-выпарная установка №3, градирня и ДПЦ-4. В этом цехе, кстати, уже состоялись так называемые летние гарантийные испытания, впереди – зимние, более сложные из-за сибирских погодных условий. В СРК-4 и на ВВУ-3 гарантийные испытания планируются осенью. Но если бы они проводились сейчас, то были бы успешными.
Директор производства считает, что самым сложным и трудоемким будет выход на этот этап для производства картона – все-таки это выпуск готовой продукции и самое сложное оборудование с большим количеством контуров управления, требований к качественным характеристикам. На вопрос, какие возможны риски на пути к достижению цели и как их избежать, Евгений Швидко ответил, что самый главный риск – недоделанные, оставленные «на потом» мелочи. Они мешают, тормозят оптимизацию процессов.
– Как быть? Стиснуть зубы и доделать, чтобы на гарантийных испытаниях не случилось такой ситуации, когда, например, неправильно уложенные кабели или щит управления повлияли на надежность электрооборудования. Но в целом, повторю, мы движемся вперед: разгоняются варочные котлы, картоноделательная машина выпускает уже 630 тонн продукции в день. Не сомневаюсь, что через месяц объемы будут в районе 1 тысячи тонн и выйдем к проектным показателям согласно нашему плану, – сказал Евгений Швидко.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
Инцидент произошел в минувшее воскресенье, 8 декабря, в районе дома №19 по проспекту Мира.
Подробнее7 декабря в Усть-Илимском спортивно-молодежном центре «Притяжение» прошли большие семейные выходные.
ПодробнееВ филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееСамое читаемое
В Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееВ филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееВ Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116