До 2 миллионов рублей получат приехавшие работать в Усть-Илимск медики. Законопроект об этом принят на прошедшей недавно сессии областного парламента.
Как рассказал Артем Лобков, депутат Законодательного собрания Иркутской области от Усть-Илимска и Усть-Илимского района, заместитель председателя комитета по здравоохранению и социальной защите областного парламента, закон о дополнительной мере соцподдержки медицинских работников, переехавших на работу в города с населением от 50 до 100 тысяч человек, коснется Усть-Илимска, Усолья-Сибирского и Черемхово. Сумма единовременных выплат – от 500 тысяч до 2 миллионов рублей, в зависимости от территории и квалификации специалиста.
- Действовавшие прежде механизмы не в должной мере способствовали решению проблемы по привлечению медицинских кадров на территории, - говорит Артем Лобков. – Поэтому мы подготовили целый блок законопроектов, направленных на решение этой задачи. Так, в 2020 году был принят закон о выплате дополнительных стипендий из областного бюджета для студентов медицинских колледжей и вузов, заключивших соглашение с областным министерством здравоохранения и медучреждениями о целевом обучении. А в начале 2023 года подготовили еще несколько инициатив.
Одна из них касается возможности приватизации служебного жилья, находящегося в государственной собственности. Теперь, согласно закону, сельские медработники могут его приватизировать, отработав на территории в течение пяти лет. По городам градация следующая: в городе с населением до 100 тысяч человек медики получили право приватизации государственного жилья после шести лет работы, с населением до 250 тысяч человек – после семи лет работы, а с населением более 250 тысяч человек – после десяти лет работы.
- Этот закон, во-первых, гарантирует медицинским работникам право на приватизацию государственного жилья, во-вторых, стимулирует правительство области к созданию региональной программы по его строительству. А любая стройка – это дополнительные развитие, дополнительные рабочие места, - пояснил Артем Валентинович.
Следующая законодательная инициатива – о так называемых подъемных. Как известно, сейчас в крупных городах их выплачивают из муниципальных бюджетов, а в поселениях, где проживает до 50 тысяч человек, – по федеральной программе «Земский доктор»/«Земский фельдшер».
- Согласно анализу, за последние три года федеральная программа «Земский доктор»/«Земский фельдшер» в Иркутской области исполняется лишь на 40-60 процентов, - продолжает Артем Лобков. - То есть используется примерно половина выделяемых средств, остальные, а это около 300 миллионов рублей, возвращаются в федеральный и областной бюджеты. Ну а крупные города, в том числе и Усть-Илимск, под эту программу не попадают, поэтому подъемные платит город. Суммы - незначительные.
Для сравнения Артем Валентинович привел Железногорск-Илимский. Там проживает меньше 50 тысяч человек, соответственно, на территории программа «Земский доктор»/«Земский фельдшер» действует. И ежегодно работать в больницу Железногорска-Илимского приезжают до 10 врачей, ведь подъемные - 2 миллиона рублей. Бюджет же Усть-Илимска может себе позволить только выплаты по 200 тысяч рублей. Для специалиста выбор очевиден. Такая же ситуация складывается в Черемхово и в Усолье-Сибирском.
- Для исправления ситуации мы приняли областной закон, - говорит Артем Лобков. -Согласно ему медики, приехавшие работать в города с населением от 50 до 100 тысяч человек, будут получать региональные выплаты. Суммы значительные. Так как мы – северная территория, в Усть-Илимске врач может получить 2 миллиона рублей, а медицинский работник со средним медицинским образованием 1 миллион рублей. В Усолье-Сибирском и Черемхово врач -1 миллион рублей, а медицинский работник со средним медицинским образованием - 500 тысяч рублей. Закон начнет работать с 2024 года.
Еще одно новшество – закон о выплате единовременной компенсации на строительство или покупку жилья фельдшерам и медсестрам, приехавшим работать в фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы) в сельскую местность. Сумма – 500 тысяч рублей. Показательна в этом плане была недавняя ситуация в поселке Седаново Усть-Илимского района. Туда в ФАП приехал работать фельдшер, а жилья нормального для него не нашлось. Как быть? Хорошо, выручила Группа «Илим», отремонтировавшая для фельдшера квартиру. А ведь таких ситуаций в деревнях и поселениях области предостаточно, поэтому неустроенные в бытовом плане медсестры и фельдшеры вынуждены искать лучшие обстоятельства. Принятый закон поможет исправить ситуацию.
- За этот созыв мы приняли ряд новых законов и поправок в существующее региональное законодательство, и они касаются не только мер по стимулированию притока медицинских кадров на территории. Не менее значимыми, считаю, стали изменения в закон о присвоении звания «Ветеран труда Иркутской области». Сейчас получить его и полагающиеся по нему льготы может гораздо большее жителей Иркутской области. В Усть-Илимске, например, за предыдущие четыре года областными ветеранами труда стали около 600 человек, а с начала 2023 года – уже 1639 человек. Также к знаковым относятся изменения принципов определения нуждаемости для северных территорий области, благодаря чему меры соцподдержки от государства теперь получает гораздо больше наших земляков.
Прошедшая сессия была последней в этом созыве. Благодарю всех жителей города и района за обратную связь, за конструктивное взаимодействие, - резюмировал Артем Лобков.
Наталья Фирсова | Фото предоставлено Артемом Лобковым
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Вчера, 24 июля, завершился срок для выдвижения кандидатов.
ПодробнееКак сообщили в администрации города, с 29 июля (00:00) по 5 августа (до 23:00) будет приостановлена подача горячего водоснабжения. Это связано с ремонтными работами Усть-Илимской ТЭЦ и подготовкой к отопительному сезону 2024-2025 годов.
ПодробнееСегодня в наш город прибыли председатель Законодательного собрания Иркутской области Александр Ведерников, депутаты областного парламента, а также руководители областных министерств.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Ежегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
ПодробнееВчера, 24 июля, завершился срок для выдвижения кандидатов.
ПодробнееДесять дней они отдыхали на курорте «Гора Соболиная» в отеле «Гранд Байкал». За время отдыха ребята съездили на Теплые озера, посмотрели достопримечательности Байкальска, съездили в Слюдянку, посетили музей строительства Транссибирской магистрали, побывали на Байкале и многое другое. Не менее насыщенной была программа и на курорте: игры, конкурсы, соревнования, концерты, вечерние огоньки.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116