Администрация города изменила формат работы с перевозчиком и теперь может контролировать и штрафовать его.
Тему муниципальных регулярных перевозок глава департамента жилищной политики Антон Байбородин назвал «злободневной», и уже не первый год. Он отметил, что перевозчик на протяжении нескольких лет работает с большим количеством нареканий за несоблюдение интервала движения, сход автобусов с маршрутов либо невыход транспорта вообще.
– С ООО «Попутчик» на протяжении последних пяти лет мы работали по соглашению, – говорит Антон Байбородин. – Соглашение было не стоимостное, то есть мы выдавали карту маршрута перевозчику, и он работал. Работал недобросовестно, мы вели претензионную работу, он давал отписки, но ситуация не менялась. С 2022 года мы работаем с перевозчиком по-другому.
По-другому – это по муниципальному контракту. В связи с изменением законодательства администрация имеет право разыгрывать контракты на оказание услуг по перевозкам либо заключать с предпринимателями прямые договоры, если сумма договора не превышает 600 тысяч рублей. Специалисты ДЖП посчитали прибыльность городских маршрутов, т.е. сколько желающий выйти на линию сможет заработать/сработать «в ноль»/не заработать на каждом из них, и исходя из этого разыграли контракты. В итоге начальная максимальная цена контракта по прибыльным маршрутам №1, №2 и №13 составила 1 рубль. Контракт по маршруту «Энергетиков-Лечебная зона» разыгран за 1 млн 636 рублей, по маршруту 7А – за 4,5 млн рублей, по маршруту №12 – за 1 млн 677 рублей, по маршруту №10 – за 7 млн рублей, по маршруту №9 – за 1 млн 617 рублей. Сотрудничество по контракту дает администрации возможность контролировать работу перевозчика и при необходимости принимать действенные меры.
– По системе ГЛОНАСС мы ежедневно следим за маршрутами, смотрим выходы и сходы с линии. Соответственно, имеем возможность штрафовать. За январь-февраль выставили претензий на 1 млн рублей, в основном за нарушения на маршруте №10. Сумма штрафа – не более 10% от суммы контракта. Нарушения есть и по маршрутам №2 и №13, но там наказать рублем сложнее, потому что стоимость контракта – 1 рубль, из бюджета он не финансируется. Ведем переговоры, работаем. Но в целом количество жалоб от населения сократилось, потому что теперь перевозчик отвечает рублем, – сказал Антон Байбородин.
Наталья ФИРСОВА | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Как сообщал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, городские власти предпринимают меры для очистки и подсыпки магистралей.
ПодробнееНаиль Гарипов – активный участник общественной и политической жизни Усть-Илимска, не раз представлял интересы горожан в Городской думе. С 2022 по 2024 год Наиль Гарипов участвовал в специальной военной операции, награжден медалью «За отвагу».
ПодробнееВ службе по ПБ и ЧС филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске прошли ежегодные соревнования по пожарному кроссфиту среди дежурных смен.
ПодробнееСамое читаемое
3 октября состоялось второе заседание районной Думы в обновленном составе. В основном обсуждались вопросы, связанные с преобразованием Усть-Илимского района в Усть-Илимский муниципальный округ.
ПодробнееВ октябре этого года исполнилось бы 30 лет со дня сдачи в эксплуатацию телескопических трапов в аэропорту Усть-Илимска, единственных в то время в Сибири и на Дальнем Востоке. О том, как развивалась история нашей воздушной гавани, вспоминает бывший начальник Усть-Илимского аэропорта, почетный гражданин города, заслуженный работник транспорта Российской Федерации Николай Семенов.
ПодробнееУчастие в нем также принял мэр города Эдуард Симонов.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Как сообщал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, городские власти предпринимают меры для очистки и подсыпки магистралей.
ПодробнееНаиль Гарипов – активный участник общественной и политической жизни Усть-Илимска, не раз представлял интересы горожан в Городской думе. С 2022 по 2024 год Наиль Гарипов участвовал в специальной военной операции, награжден медалью «За отвагу».
ПодробнееС 31 октября по 2 ноября на XXI Областном слете школьных лесничеств соберутся 12 команд из разных районов региона. Для участников организуют образовательные мастер-классы и соревновательные программы. Также в программу включено проведение практикума-семинара для руководителей школьных лесничеств. Это позволит им обменяться опытом и узнать о новейших методиках обучения.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116