За плечами инженера-электроника-стажера усть-илимского комбината Руслана Субботина – Иркутский национальный исследовательский технический университет. Он окончил факультет авиамашиностроения и транспорта по специальности «автоматизация технологических процессов и производств». А получив еще и степень магистра, вполне мог работать на Иркутском авиазаводе, но предпочел вернуться в Усть-Илимск.
Как он сам говорит, никогда не мечтал жить и работать в крупном городе. Хотя большинство его одноклассников и одногруппников выбрали мегаполисы. А он после обучения в вузе всегда хотел вернуться домой. И вернулся. В 2019 году, успешно окончив политех, приехал домой и… ушел в армию.
«Военную кафедру в политехе возобновили, когда я окончил бакалавриат. Не успел. Служил под Питером и под Москвой в мотострелковых войсках. Год пролетел быстро, и когда вернулся домой, вновь задумался, где работать, чем дальше заниматься. И вспомнил про Группу «Илим». Когда-то контакты компании сфотографировал на Дне карьеры в университете», – рассказывает Руслан.
День карьеры в политехе проходит каждый год. Руслан говорит: пришел, посмотрел презентацию Группы «Илим», сфотографировал слайды с контактами компании. В тот момент еще не был уверен, куда пойдет работать. Но решил: вдруг пригодятся… И пригодились.
– Когда пришел из армии, вспомнил про то фото, что делал на Дне карьеры. Но не сразу нашел его. Даже в интернете искал контакты. Сразу же написал заявку и отправил. Это было в середине декабря 2020 года. Ответа ждал месяц. Тогда время, казалось, остановилось, хотелось быстрее получить обратную связь, – вспоминает Руслан.
В январе ему позвонили специалисты кадрового центра, рассказали о программе «Илим Старт», обозначили условия и назначили собеседование по скайпу. «Формат собеседования онлайн мне казался немного необычным, но все прошло хорошо. После собеседования мне сразу перезвонили и объяснили порядок трудоустройства, куда и какие документы подавать. Мой первый рабочий день на комбинате – 26 января этого года. Правда, на свое рабочее место – в отдел АСУТП в АБК-1 – попал только к окончанию рабочего дня. Пока оформился, получил спецодежду…», – рассказывает стажер.
Руслан Субботин говорит большое спасибо наставнику Сергею Фирсову за поддержку. Образование и диплом – это одно, а практические навыки – совсем другое. И получить их самостоятельно без помощи настоящего специалиста очень сложно. Не скрывает: поначалу было сложно. Работа на производстве отличается от университетской подготовки. «Я только здесь окончательно понял свою специальность. Конечно, представление о ней имел и в университете, но не такое живое. Нас много раз водили на экскурсию на Иркутский авиазавод. А пазл окончательно сложился только в Усть-Илимске», – добавляет специалист.
Руслан говорит, работать на комбинате интересно. Производство развивается, реализуется много интересных проектов, к которым в том числе привлекают и стажеров. А некоторые проекты им сразу доверяют. Например, недавно он самостоятельно добавил изменения на мнемосхемы в программе Centum VP для операторов цеха выпаривания щелоков. Поясняет: внутри программы по формулам рассчитываются определенные параметры тех или иных процессов. Но на экране операторы видят только результат работы этих формул, а то, что находится внутри логики программы, им недоступно. Это затрудняет процесс правильного управления параметрами концентраторов. Руслан вывел к каждому расчётному параметру своё отдельное всплывающее интерактивное окно, чтобы предоставить операторам возможность удобно просматривать формулы расчётных параметров для поддержания устойчивого технологического процесса.
Инженер-электроник-стажер говорит: «Программа «Илим Старт» – просто находка для молодых специалистов. Она дает все необходимое, что надо человеку на старте его профессионального пути».
Оксана КВИНТ | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Как рассказал председатель комитета по физкультуре, спорту и молодежной политике администрации города Евгений Тэрыца, в соревновании приняло участие 170 юных гимнасток.
ПодробнееЗаседание Совета глав муниципальных образований Усть-Илимского района состоялось на прошлой неделе.
ПодробнееОб этом на городской планерке рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееСамое читаемое
Обязательный периодический медицинский осмотр проходят сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Обязательный периодический медицинский осмотр проходят сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116