Обязательный периодический медицинский осмотр проходят сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске.
Он начался 18 марта и завершится 18 июня. Как рассказала главный специалист по охране труда дирекции по ОТ и ПБ филиала в Усть-Илимске Лидия Тимошенко, на медосмотр направлены 1 506 человек – сотрудники, занятые во вредных и в допустимых условиях труда. Процедура проводится согласно графику. В марте состояние своего здоровья проверили те, кто трудится на целлюлозном производстве – в варочно-промывном, отбельном, сушильном цехе, в цехе двуокиси хлора. В апреле – сотрудники подразделений дирекции по производственному обеспечению и технической дирекции.

– В этом году для медицинского осмотра работников заключен договор с Усть-Илимской городской поликлиникой № 2, – рассказывает Лидия Тимошенко. – Его проводят ее врачи: хирург, невролог, лор, окулист, психиатр, нарколог, терапевт, гинеколог, организован мужской смотровой кабинет. Также медицинский персонал поликлиники делает забор анализов, УЗИ-обследование, аудиометрию и спирометрию. Для медосмотра выделены помещения в административно-бытовом корпусе № 2, флюорографическое же обследование и маммографию необходимо делать непосредственно в городской поликлинике.
График медосмотра – с 9 до 11 часов, ежедневно его проходят 27 человек. Лидия Тимошенко поясняет, что те, кто работает в дневную смену, после обследования возвращаются на свои рабочие места. А для тех сотрудников, кто находится в отпуске или на выходном и приехал на него из дома на рабочем транспорте, организована обратная доставка в город – от центральной проходной специальный автобус отправляется в 11:15.
– О прошедших процедуру мы получаем информацию ежедневно, – говорит главный специалист по охране труда филиала в Усть-Илимске. – Тем, кто был в списках на медосмотр, но его не прошел в установленное время, отправляем напоминание, чтобы они прошли обследование до 18 июня. 18 июля поликлиника предоставит нам заключительный акт о медосмотре и список тех, кто на него не явился, либо прошел не все процедуры и, соответственно, не закончил осмотр. Эти сотрудники будут отстранены от работы, их электронные пропуски заблокируют. Но, отмечу, такие случаи единичны.
К заключительному акту о медицинском осмотре прилагается список сотрудников, которым требуется санаторно-курортное лечение. Если они заняты во вредных условиях труда, им предприятие предоставляет путевки на курорты за счет средств Фонда социального страхования. Остальные могут отправиться на отдых в санатории по ДМС. Также к акту прилагается список сотрудников, которым необходимо пройти дообследование на предмет выявления профзаболеваний.

– Таких сотрудников в конце года предприятие отправляет в Клинику профзаболеваний НИИ медицины труда и экологии человека в Ангарске, – говорит Лидия Тимошенко. – В течение 10 дней они проходят полное медицинское обследование, в результате которого подозрение о профзаболевании либо отвергается, либо подтверждается. Если подтверждается, то устанавливается степень профпригодности человека, ему дают дальнейшие рекомендации.
Сотруднику, получившему диагноз профессионального заболевания и рекомендацию исключения вредных факторов на рабочем месте, предприятие предложит имеющиеся вакансии, где таких факторов нет. Лидия Владимировна поясняет: если, например, есть ограничения по работе на высоте, человек может продолжить трудиться в своем подразделении, но от проведения таких работ он будет отстранен.
– В прошлом году на дообследование в Ангарск было направлено шесть человек. Его наши сотрудники проходят бесплатно, им оплачивается дорога. Также за счет средств работодателя проходит и обязательный периодический медицинский осмотр, – сказала Лидия Тимошенко.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
Напомним, проект благоустройства правобережной набережной «Свет маяка» победил в IX Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды.
ПодробнееВспоминаем историю Афганской войны, пишем и читаем стихи, а также знакомимся с литературными произведениями через театр и кино. Планируем досуг с 7 по 13 февраля.
ПодробнееРаботы выполняются в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды». Напомним, благоустройство сквера разделено на три этапа.
ПодробнееСамое читаемое
С ведущим инженером-технологом картонного цеха Усть-Илимского ЦКК Сергеем Верещагиным мы встретились накануне его поездки на преддипломную сессию. Сергей Витальевич завершает обучение в Сыктывкарском лесном институте (филиал Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета) по специальности «химическая технология».
ПодробнееОчередная отчетно-выборная конференция профсоюзной организации филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе состоялась сегодня, 31 января 2025 года. Накануне мы поговорили с председателем лесного профсоюза Иваном Зайцевым и его заместителем Ириной Кузнецовой о том, как живет профсоюз районного филиала.
Подробнее31 января в рамках отчетно-выборной конференции обсудили вопросы работы первичной профсоюзной организации филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе и Объединенной первичной профсоюзной организации «Лес».
ПодробнееОбсуждаемое в категории
31 января в рамках отчетно-выборной конференции обсудили вопросы работы первичной профсоюзной организации филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе и Объединенной первичной профсоюзной организации «Лес».
ПодробнееС ведущим инженером-технологом картонного цеха Усть-Илимского ЦКК Сергеем Верещагиным мы встретились накануне его поездки на преддипломную сессию. Сергей Витальевич завершает обучение в Сыктывкарском лесном институте (филиал Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета) по специальности «химическая технология».
ПодробнееОчередная отчетно-выборная конференция профсоюзной организации филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе состоялась сегодня, 31 января 2025 года. Накануне мы поговорили с председателем лесного профсоюза Иваном Зайцевым и его заместителем Ириной Кузнецовой о том, как живет профсоюз районного филиала.
Подробнее