Для обеспечения потребности Целлюлозно-картонного комбината в лесосырье филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе увеличивает мощности по заготовке, вводя в строй новые лесозаготовительные бригады.
Производство лесозаготовок (ПЛ) усиливают сразу тремя новыми подразделениями: ПЛ №2 – бригадой «Спутник-1», ПЛ №3 – бригадами «Спутник-2» и «Простор-2». В «Спутниках» будут работать по одному лесозаготовительному комплексу, поэтому эти бригады не такие крупные, как «Сибирь», «Профи» или «Тушама», где заготовка ведется двумя комплексами. Ну а «Простор-2» создан для прорубки инфраструктуры по аналогии с уже имеющимся «Простором-1».
Бригады «Простор-2» и «Спутник-1» уже осваивают свои делянки. Вместе с директором производства филиала в Усть-Илимском районе Алексеем Родиным мы отправились в лесосырьевую базу Южная Лика, чтобы увидеть, как работает «Спутник-1».
До стана путь не близкий, почти 180 километров. Поэтому есть время поговорить о задачах, стоящих перед бригадами и филиалом в целом, о новой технике и о людях.
«Спутник-1» запустили в декабре. В нем одна валочно-пакетирующая машина, два процессора и два форвардера, а также погрузчик, бульдозер, бензовоз, передвижная ремонтная мастерская и трал. В связи с рядом ограничений на российском рынке, уходом мировых брендов вопросов по приобретению новой лесозаготовительной техники было много. В итоге предпочтение было отдано китайским производителям.
– При всех трудностях нам все же удалось купить в данную бригаду новую валочно-пакетирующую машину «Джон Дир», – рассказывает Алексей Родин. – На протяжении многих лет эксплуатации она хорошо себя зарекомендовала надежностью и производительностью. А процессоры и погрузчик – китайской компании «Sany»: машины гусеничные, созданы на базе экскаватора, процессоры оснащены харвестерной головкой «Ponsse», погрузчик – захватом.
Техника при поставке была дооборудована для работы в лесу: на ней установили защиту, систему противопожарной безопасности, увеличили грунтозацепы ходовой части. Вообще, утверждают специалисты, экскаватор – машина не сложная, поэтому особых проблем с ними быть не должно.
– «Спутник-1» мы запустили в середине декабря 2022 года, – говорит директор производства. – Бригада работает по бесскиддерной технологии. На старте первоначальная производительность была 14-15 кубометров на эффективный час работы. Сегодня она уже 25-30 кубометров, через месяц планируем выйти на 35-40 кубометров, а это уже хорошая норма для процессора. В этом заинтересованы и люди, потому что их заработная плата напрямую зависит от производительности.
Коллектив, кстати, набран новый, все имеют опыт работы в лесу. В бригаде 39 человек, и не только устьилимцы, есть приезжие из Игирмы, Рудногорска, Братска. Алексей Александрович считает, что подобрать людей в новые бригады было не менее сложным и важным, чем найти для бригад технику.
«Искать специалистов для всех трёх бригад мы начали задолго до того, как пришли машины, – рассказывает он. – Процедура – ответственная и важная. Спасибо кадровому центру. Каждый день мониторили ситуацию по найму работников. Со всеми соискателями проводили встречи, собеседования, тестирование. Лучших отбирали, стажировали, обучали. Обучение, кстати, и сегодня продолжается: непосредственно на деляны выезжает инструктор по лесозаготовительной технике и помогает операторам устранять те или иные недочеты в работе, учит правилам эксплуатации механизмов, как проводить ежесменное обслуживание, техническое обслуживание и так далее».
Показатели работы «Спутника-1» постоянно отслеживают, по результатам мониторинга специалисты отдела спецподготовки персонала и технологи проводят дополнительные инструктажи. Такое двойное обучение персонала позволяет в кратчайшие сроки выводить операторов на необходимую производительность.
Что касается «Спутника-2», то его запуск был запланирован на апрель. Комплектация по технике – такая же: валочная – «Джон Дир», процессоры – «Sany». Процессоры и форвардеры поступили, поэтому принято решение запустить в работу бригаду раньше, уже в феврале. Пока – без валочной машины, потому что процессоры могут работать и как харвестеры, и до прихода валочной машины заготавливать и раскряжевывать они будут сами.
– «Спутник-2» тоже будет работать по бесскиддерной технологии, – говорит Алексей Родин. – Мы вообще уходим от скиддеров. В этом году планируем перевести на новую технологию бригаду «Сибирь».
Почти через три часа пути мы добрались до стана. Пока с фотокорреспондентом рассматривали новый «Sany», стоявший здесь в ожидании планового ТО, директор по производству успел обсудить насущные вопросы с мастером лесозаготовки и механиком. На делянку отправились после вкусного обеда, приготовленного поваром Светланой Антоновой. Светлана говорит, что коллектив в бригаде подобрался хороший, все доброжелательные. Обедают в основном на делянке, в столовую приходят на завтрак и на ужин.
За нами на делянку едет и мастер лесозаготовки Павел Горбачев. Он – специалист очень опытный, до этого много лет трудился в бригаде «Сибирь». Как сказал Алексей Родин, в «Спутник-1» Горбачева направили для того, чтобы «поставил работу».
На делянке Алексей Родин сначала идет к валочной машине. Машинист Владимир Косяков остановил работу. Поговорив с ним, Алексей Александрович прошел по волоку, оценивая качество леса и качество работы. Замечаний нет. Едем дальше, туда, где процессор раскряжевывает хлысты на сортименты. Директор производства скрупулезно осматривает уложенные оператором Виктором Козаченко штабели, говорит и с ним. Довольно долго. Как выяснилось – есть замечания. О них же говорят и с мастером леса Павлом Горбачевым.
– В целом процессы здесь настраиваются, идут по плану, коллектив притирается, – отмечает Алексей Родин. – Есть недочеты, есть что улучшать, но все поправимо, еще раз поговорим с людьми, объясним. Специалисты здесь хорошие, уверен, что все получится.
Мастер леса Павел Горбачев:
– Да, мы запустились. В «Илиме» из членов бригады прежде никто не работал. В этом плане интересно сопоставлять с нашими условиями, требованиями и пониманием того, какие у тебя обязанности на рабочем месте. С точки зрения трудовой дисциплины, охраны труда, например, вопросов нет. А вот с отчетностью ребятам непривычно пока. Ведь у нас сдаются ежесменные отчеты о работе техники, заполняются соответствующие журналы, а на других предприятиях такого нет. Поэтому пока жалуются, что в жизни столько не писали. Но когда поймут, что это необходимо, все будет нормально. Работаем по бесскиддерной технологии. Набираем обороты.
Оператор валочной машины Владимир Косяков:
– Я из Усть-Илимска, раньше работал в «Пик-89», а в лесу вообще всю жизнь работаю. Предприятие мое прежнее начало «буксовать» еще в апреле прошлого года, простояло до декабря, а зарабатывать-то надо. Пришлось искать что-то другое, поначалу даже «калымил» – то в одном месте подработаешь, то в другом, а нужна стабильность. Поэтому решил прийти в «Илим». Работаем по новой технологии, но, честно сказать, для вальщика здесь особых изменений нет – только хлысты надо за себя класть. Вот для остальных схема немного другая, но это не страшно, надо лишь освоиться. Коллектив в бригаде хороший, все доброжелательные, веселые. Честно скажу, от нашей слаженности зависит очень многое, а главное – зарплата, мы ведь в одну копилку работаем. Все это понимают, поэтому все стараются.
Наталья ФИРСОВА | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Сначала участники сыграют в круг. Команды разделили на две подгруппы, исходя из прошлогоднего рейтинга в этом виде спорта. По итогам круговых игр в полуфинал и финал из каждой группы выйдут по две сильнейшие команды. Остальные участники, кто не вышел из группы, параллельно с финальными играми разыграют места в турнирной таблице с 5 по 10.
ПодробнееЭти и другие темы обсудили горожане на встрече с мэром.
Подробнее6 декабря студенты Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг сыграли с командой школьников в игру «С чистого листа», разработанную в Группе «Илим».
ПодробнееСамое читаемое
В Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееВ филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееВ Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116