На «спасибо за безопасный труд» теперь можно пообедать.
13 января обычный директорский обход в рамках перезагрузки производственной системы Группы «Илим» начался необычно.
Директор по охране труда и промышленной безопасности Владимир Редькин провел для руководителей-участников обхода короткий инструктаж по усилению благодарности за безопасный труд.
– С сегодняшнего дня мы начинаем акцию «Спасибо за безопасный труд». Если вы видите, что сотрудник соблюдает все требования безопасности, вы не просто проводите ПАБ и благодарите, но также в знак признательности вручаете ему талон на питание «Спасибо за безопасный труд» номиналом 250 рублей. Адресатом может стать любой сотрудник, работающий безопасно. Талон можно обменять на обед в любом пункте питания, – рассказал Владимир Николаевич и вручил талоны директорам.
Позже он пояснил, что главное здесь – заметить не нарушение, а соблюдение требований безопасности, что, как признали участники обхода, оказалось сложнее: нарушение почему-то быстрее бросается в глаза.
Из всех директоров только и.о. директора по управлению цепочкой поставок Светлана Садлий заметила хлорщика Юрия Сизых, который был полностью экипирован в соответствующие СИЗ, обошел опасное место и использовал перчатки при работе. Светлана Анатольевна тут же поблагодарила Юрия талоном. А вот самому Юрию пришлось дополнительно объяснять, что талон – это благодарность за то, что он соблюдает требования охраны труда. К тому же все были в берушах и объяснять пришлось жестами.
![](https://ustilimsk24.ru/media/storage/e1/e1d/e1d1b50ba40eccacc8d885a9be28324a_510x300f.jpeg)
Таким образом в Усть-Илимске стартовала акция «Спасибо за безопасный труд». Владимир Редькин дополнил, что благодарственные талоны на питание будут в арсенале специалистов по охране труда во время обходов, начальников цехов, главных специалистов. И уже они будут благодарить сотрудников за безопасность. В ближайшее время помимо талонов на питание будут еще благодарственные карточки, которые можно будет обменять на вполне приличные подарки.
– Мы надеемся, что люди поймут, что их стремление работать безопасно обязательно заметят. Так мы вместе выработаем привычку стремиться безопасности, – пояснил Владимир Николаевич.
Татьяна КОСТИЦЫНА | Фото автора
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Команды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееПоздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееКоманды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116