На педагогической конференции, которая состоялась в Усть-Илимске 26 августа, была отмечена роль многолетнего партнера городских образовательных учреждений – Группы «Илим».
О работе с юношеством и молодыми специалистами в компании педагогам рассказала директор Регионального кадрового центра Группы «Илим» в Усть-Илимске Виктория Гептинг: «За пять лет работы программы «Илим Старт» более 40 учеников стали ее участниками, 32 из них после оплачиваемой стажировки трудоустроены и работают на различных инженерно-технических должностях. Еще одна программа – «Илим Стипендия» – рассчитана на студентов средних и высших учебных профильных заведений». За время действия программы «Илим Старт» в Усть-Илимске было заключено 30 договоров, 7 из них уже завершено – выпускники вузов успешно защитились, стали дипломированными специалистами и трудоустроились в Группу «Илим», 23 договора действуют для нынешних студентов.
Для школьников действует обширная программа профориентации «Илима» и проводится любимый многими усть-илимскими старшеклассниками конкурс «Энергия лидерства». «Среди проектов, которые представляют ребята, есть немало очень хороших. Конечно, Группа «Илим» старается поддерживать таких ребят. Мы заинтересованы в их развитии и готовы на кураторство: за некоторыми участниками конкурса теперь будут закреплены наставники по проектам из числа работников», – отметила Виктория Гептинг и рассказала еще об одном новшестве «Энергии лидерства». Конкурс расширил рамки и с этого года стартует уже в октябре.
На средства «Илима» на протяжении многих лет в школах и детских садах проводятся ремонты, закупается оборудование и техника, обновляются классы и лаборатории. Помощь эта зачастую не разовая. К примеру, в 2013 году на территории левобережного детского сада №9 «Теремок» установили спортивное оборудование, какого нет ни в одном другом детском саду, а в нынешнем году, по словам заведующей «Теремком» Екатерины Черненко, благодаря спонсорской помощи предприятия учреждение заказало тренажеры для спортзала и уже ожидает прибытия груза из Новосибирска.
Наталья КОЛСАНОВА | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Команды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееПоздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееКоманды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116