Во время летних каникул 21 школьник будет работать в филиалах Группы «Илим» в Усть-Илимске.
– Закончился учебный год, и многих детей и их родителей волнует вопрос, как ребята проведут лето. В прошлом году пандемия не позволила нам принимать несовершеннолетних на работу. Сейчас ситуация изменилась. Для того чтобы трудоустроить школьников на каникулы, мы дополнительно организовали семь рабочих мест. Договор составляется сроком на месяц, в целом за лето сможем принять на работу 21 ребенка, – рассказывает руководитель отдела по административной поддержке филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Елена Бобровская.
Заявки на работу принимает Региональный кадровый центр. На работу приглашают мальчиков и девочек от 16 до 18 лет, обычно это учащиеся 9-11-х классов.
В конце мая на предприятие официально оформились 7 человек. С ними подписаны трудовые договоры, согласно всем нормам Трудового кодекса. Так, согласно статье 92 ТК РФ, работники в возрасте от 16 до 18 должны быть заняты не более 35 часов в неделю.
Первый рабочий день для школьников начался с вводного инструктажа по охране труда и промышленной безопасности. Кроме того, все они предварительно прошли медосмотр. Также подросткам выдали талоны на обед, проездные на автобус. Что касается характера выполняемой работы, то старшеклассники в основном будут работать в архиве, подшивать документы. Как пояснила руководитель отдела по административной поддержке, при необходимости подростки будут работать в дирекции по лесному хозяйству – ухаживать за сеянцами сосны в теплице. В данный момент три школьника уже работают в теплице, а четыре человека – в отделе по административной поддержке. В ближайшее время ребята также займутся сортированием ТМЦ в подразделениях.
– Спрос на летнее трудоустройство несовершеннолетних большой. Стараемся принимать все поступающие анкеты, но преимущество при приеме на работу отдаем детям сотрудников компании. Сейчас у нас введется строительство Целлюлозно-картонного комбината, нужны молодые, активные, перспективные сотрудники. И мы очень рады интересу подростков к производству. У них сейчас как раз такой возраст – определяющий будущее, профессию. Поэтому предоставляем ребятам возможность познакомиться с промплощадкой, оценить свои перспективы для возможного последующего трудоустройства в компанию, рассказываем им о профессиях, показываем производство, – добавила Елена Бобровская.
Оксана КВИНТ | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Об этом на городской планерке рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееОб этом сообщила председатель комитета по культуре администрации города Ирина Летунова.
ПодробнееНа доме №21 по ул. Мечтателей заработали новые городские часы. Как сообщили в администрации города, в часах остался прежний функционал, с показателями времени, даты, температуры и влажности воздуха.
ПодробнееСамое читаемое
20 апреля финалисты большого конкурса на присуждение стипендий Группы «Илим» «Энергия лидерства» защищали проекты.
ПодробнееКак сообщили в пресс-службе правительства Иркутской области, в этом году усть-илимский аэропорт намерен завершить процедуру обязательной сертификации оператора аэродрома. Тогда он сможет принимать воздушные суда 3-го класса со взлетной массой от 10 до 30 тонн. Но сперва необходимо пройти аттестацию аварийно-спасательного формирования аэродрома и спасателей.
ПодробнееОчередной рейд по выявлению нарушителей правил стоянки автотранспортных средств провели 18 апреля специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Об этом на городской планерке рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееОб этом сообщила председатель комитета по культуре администрации города Ирина Летунова.
ПодробнееНа доме №21 по ул. Мечтателей заработали новые городские часы. Как сообщили в администрации города, в часах остался прежний функционал, с показателями времени, даты, температуры и влажности воздуха.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116