В Усть-Илимске стартовал пилотный проект по созданию в Учебном центре филиала Группы «Илим» базовой кафедры Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг.

Проект направлен на интеграцию образования и производства, повышение уровня знаний студентов и адаптацию их к работе на предприятии. Для его воплощения в жизнь филиал Группы «Илим» в Усть-Илимске и ТЛТУ заключили соглашение о совместной реализации образовательных программ по таким направлениям профессиональной подготовки, как «Технология комплексной переработки древесины», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики».

— Готовя это соглашение, мы изучили образовательные программы, по которым занимаются ребята, — говорит руководитель отдела по обучению и развитию персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Оксана Донченко. — Некоторые нам показались недостаточными, поэтому мы добавили в них дополнительные профессиональные модули — то, что нужно под конкретное современное производство, для работы с конкретным оборудованием.

С января к обучению на базовой кафедре приступили шесть групп студентов: три из них — это будущие киповцы, две группы технологов переработки древесины и группа электромонтеров. Теоретические занятия с ними на базе Учебного центра, а также в учебных аудиториях техникума проводят эксперты по сертификации персонала Группы «Илим» — Валерий Ахахлин, Вячеслав Смирнов, Сергей Размахнин, Василий Черанев. После теории ребят из выпускных групп ждет практика. Те, кому уже исполнилось 18 лет, пойдут в цеха. Под руководством наставников, имеющих опыт работы с практикантами, они увидят большое производство, современное оборудование, получат навыки его обслуживания.

— Все наши наставники прошли курсы и тренинги, — говорит Оксана Донченко. — Они владеют методиками и инструментами работы с молодежью, а она требует больше усилий, чем работа с практикантами старшего возраста. В наставниках —  не только старшие рабочие, но и руководители —  начальники участков. Они присматриваются к ребятам, самых перспективных приглашают в свои подразделения. Таким образом в 2024-2025 году 23 студента, в свое время проходившие практику на усть-илимской площадке, трудоустроились в «Илим».

Студенты, не достигшие совершеннолетия, пройдут практику в специализированных классах Учебного центра. Оксана Николаевна рассказала, что в связи с открытием базовой кафедры ТЛТУ в этом году в Учебном центре усилят материально-техническую базу —откроют специализированную лабораторию для занятий именно со студентами. Ее оснастят учебными стендами и оборудованием, аналогичным тому, которое действует в цехах. А в перспективе на кафедре планируют открыть еще два направления подготовки, где будут обучать на слесарей-ремонтников и теплотехников.

— Большой плюс базовой кафедры не только в том, что мы повышаем уровень выпускников, готовим ребят под себя, — говорит руководитель отдела по обучению и развитию персонала. — За время учебы они познакомятся с нашими преподавателями, узнают о производстве. Несколько раз зайдут к нам на практику и будут хорошо ориентироваться, в том числе и в географии филиала. Во время практики на выпускном курсе ознакомятся со структурой филиала, с нашими требованиями, с электронными курсами по охране труда, по безопасности и так далее. В итоге все это ускорит их адаптацию к производству.

Из-за принятого несколько лет назад решения о сокращении сроков обучения в средних специальных учебных заведениях многим выпускникам на момент окончания колледжа или техникума еще не исполнится 18 лет. Соответственно, на работу на серьезное производство их не примут — придется ждать совершеннолетия. У студентов базовой кафедры ТЛТУ будет преимущество — их «подхватит» «Илим»: в это время в Учебном центре они смогут получить одну или несколько дополнительных профессий, пройти различные дополнительные курсы для повышения уровня знаний.

— Интеграция образования и производства — это не модный тренд, а реагирование на непростую ситуацию с обеспечением кадрами. В «Илиме» создание базовой кафедры — это пилотный проект, а в целом по стране — уже довольно распространенная практика. Большие предприятия готовят себе потенциальных сотрудников не только в вузах и техникумах, но уже и в школах и даже в детских садах. Мы реалисты и понимаем, что не все из ребят, занимающихся на базовой кафедре, придут к нам на работу. Но те, кто придут, будут не людьми с улицы — стесняющимся, неуверенными, незнакомыми, а своими. Это очень важно.

Эксперт по сертификации персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Вячеслав Смирнов:

— Я начал цикл теоретических занятий со студентами 2-го курса, получающими профессию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Изучаем базу — электротехнику, электропривод, принцип работы электродвигателя. Но начинаем, конечно, с главного — с безопасности при эксплуатации электроустановок. Важно с самых первых дней донести до ребят, что главное — чтобы с работы все возвращались живыми и здоровыми. После теории у них будут практические занятия, их проведет мастер производственного обучения Николай Блоха. Будут учиться, как, например, собрать электродвигатель, как провести его ревизию, как запустить, методам диагностики, ремонта. В группе 24 человека, пока уровень знаний у студентов невысокий, но в основном ребята с интересом постигают азы своей будущей профессии, следовательно, смогут достичь успеха. Ну а мы им в этом поможем.

Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина