Ко Дню работников леса в усть-илимских филиалах Группы «Илим» проводят конкурсы профессионального мастерства.

Устраивать соревнования за звание «Лучший по профессии»  — хорошая традиция, корни которой уходят в 80-е и 90-е годы, времена становления УИ ЛПК. С тех пор на предприятии прошла не одна модернизация оборудования, изменения в технологии производства, в охране труда. Соответственно, изменились и задания конкурсов — они стали более объемными и более сложными. Несмотря на это, конкурсы все так же популярны среди сотрудников. Только за последние три года в них участвовало более 120 представителей различных подразделений. Причем среди них есть те, кто, впервые придя на соревнование, в «призы» не попадал, ну а в следующий раз завоевывал как минимум бронзу. Ну а рекордсмен — слесарь-ремонтник сушильного цеха Евгений Симонов: звание «Лучший по профессии» Евгений Илларионович завоёвывал три года подряд!

Конкурсы профмастерства в усть-илимских филиалах «Илима» проводятся в течение календарного года. Весной — среди участников нештатного пожарного формирования, затем — среди контролеров по вибродиагностике. Пик конкурсной «активности» приходится на осень, когда в борьбу вступают слесари-ремонтники, слесари КИПиА, электромонтеры, водители автомобиля, машинисты лесозаготовительной техники, отбельщики, газоспасатели, содовщики, варщики целлюлозы.

В этом году профессионалы идут на рекорд: в 13 конкурсах планируют участвовать 144 человека. Им предстоит пройти довольно серьезные испытания. Первый этап — теоретический: за определенное время необходимо ответить на вопросы тестов или билетов. Затем либо на стендах в аудиториях учебного центра, либо непосредственно в цехах участники покажут, как они умеют применять свои знания на практике. И все это — перед специальной комиссией, в которую входят руководители подразделений, эксперты производств, дирекции по охране труда и про­мышленной безопасности, представители профсоюза. Председатель комиссии — директор по направлению деятельности.

— Цель таких соревнований — повышение престижа рабочих профессий, выявление наиболее квалифицированных специалистов, мастеров своего дела, тех, на кого стоит равняться в профессии, — рассказывает ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Лариса Карташова. — Ну а для самих сотрудников это отличная возможность себя показать, на других посмотреть, поддержать дух соревновательности между сменами и подразделениями. Кроме того, победители и призеры в награду получают денежные премии, а остальные участники — подарочные сертификаты. Но главное, в чем признаются все конкурсанты, — это признание и уважение коллег.

Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина