В программе по улучшению условий труда и санитарно-бытовых условий в структурных подразделениях филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске на 2025 год запланировано 25 мероприятий. Как рассказала главный специалист по охране труда дирекции по ОТ и ПБ филиала Алена Трускова, на данный момент выполнено семь мероприятий, остальные — в процессе реализации.

Среди того, что сделано — замена окон на главном пульте управления цеха электросетей в здании КИПиА, восстановление вентиляции в душевых в АБК-2 и АБК-3, ремонт туалетов в АБК-2 и в сушильном цехе на отметке +7.20 м. Также в этом году завершили начатые в 2024 году работы по восстановлению трех туалетных комнат в варочно-промывном цехе: двух — на нулевой отметке, еще одной — на 12-й отметке.

— На нулевой отметке в варочно-промывном цехе туалетов не было вообще, — говорит Алена Трускова. — Когда-то давно они функционировали, но затем были приспособлены под помещения для хранения. Это, конечно, очень неудобно для сотрудников, поступало много жалоб. Когда приступили к работам, выяснили, что придется сделать гораздо больше, чем предполагалось: вскрывать полы, восстанавливать систему канализации и водопровода. Именно поэтому сроки сдвинулись.

Это один из примеров, когда «косметикой» не обойтись, когда красить, укладывать плитку, устанавливать новое оборудование имеет смысл только после реконструкции: замены трубопроводов, гидроизоляции, полов, утепления стен, замены кровли и т. п. Проекты на реконструкцию готовит проектно-конструкторское бюро (ПКБ), после их утверждения к работам приступают строители.

В программе этого года — разработка проектов по трем таким объектам: помещение сварочного поста на складе хлора в цехе двуокиси хлора, туалеты в цехе СРК на отметке +12.0 м и помещение дежурных слесарей КИПиА в котлотурбинном цехе.

— На сварочном посту на складе хлора необходима реконструкция системы отопления, также там надо менять светильники, оконные блоки и двери, — продолжает Алена Трускова. — Утепление и замену системы отопления будем делать в санитарных комнатах цеха СРК, так как зимой там промерзают стены. Что касается слесарной мастерской в КТЦ, то там требуется гидроизоляция кровли, поскольку возникают протечки, а также замена системы водоснабжения и канализации. Техзадания подготовлены и направлены в проектно-конструкторское бюро, когда получим проекты, по графику будем приступать к работам.

Решение о том, где и какие делать ремонты, принимается комиссионно. В состав комиссии входят специалисты по охране труда, дирекции по административной и социальной поддержке, представители профсоюза — уполномоченные по охране труда, специалисты отдела главного строителя, специалисты по вентиляции.

— Создание благоприятных условий труда для работников — это правильно, — поясняет Алена Трускова, — ведь от этого зависит настроение человека, его отношение к работе, а значит — его производительность. Поэтому к своей деятельности члены комиссии относятся ответственно. Каждую неделю мы обследуем комнаты приема пищи, раздевалки, санитарные комнаты, обязательно интересуемся мнением работников и руководителей подразделений.

Заключение комиссии вносится в пятилетний план по улучшению условий труда и санитарно-бытовых условий работников, где все мероприятия ранжируются по степени критичности. На его основе ежегодно готовится Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом филиала (программа по улучшению условий труда) на будущий год.

— Программу на 2026 год мы еще «набираем», утверждаться она будет осенью во время верстки годового бюджета, — сказала Алена Трускова.

Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина