В усть-илимских филиалах Группы «Илим» на период летних каникул будет трудоустроен 21 подросток, по семь человек в месяц. Первая группа уже приступила к работе.

— Филиалы Группы «Илим» в Усть-Илимске многие годы совместно с городским Центром занятости участвуют в программе летнего трудоустройства школьников от 16 до 18 лет. Ребят не набирали только в пандемию. Стараемся принимать по большей части детей наших сотрудников. Это своего рода привилегия для них, — рассказывает директор по административной и социальной поддержке филиала компании в Усть-Илимске Виктория Гептинг.

Несмотря на юный возраст, ребят оформляют на работу со всей ответственностью: с каждым предприятие заключает трудовой договор на один месяц, все они получат заработную плату от работодателя и материальную поддержку от Центра занятости. Кроме того, все подростки предварительно прошли медосмотр и получили заключение у педиатра о допуске к работе на предприятии, прошли вводный инструктаж по охране труда и промышленной безопасности. Всем выдали талоны на питание в заводской столовой, обеспечили спецодеждой и временными пропусками, на работу они приезжают на служебном автобусе. Как и в прошлые годы, согласно нормам трудового законодательства, подростки работают не больше 35 часов в неделю. 

В этом году в каждый летний месяц в городском филиале будут трудиться четверо школьников и по три подростка — в технической дирекции лесного филиала. 

Как рассказала руководитель отдела по административной поддержке комбината Наталья Машанова, школьникам доверяют выполнять посильную по возрасту простую работу, мелкие, но ответственные поручения. К примеру, в прошлые годы ребята занимались озеленением территории промплощадки, помогали с документооборотом в архиве, а сейчас юноши помогают убирать после ремонта душевые и раздевалки в АБК-1, а девочки — бытовые помещения в АБК-2.  

— Каждый год стараюсь найти подработку летом, чтобы и время занять, и карманные деньги заработать. В этом году знакомые подсказали, что можно поработать в Группе «Илим». Мы убираем мелкий мусор, картон, здесь он вывозится на утилизацию в специализированные контейнеры. Еще мыли окна, этот навык в жизни точно пригодится, — рассказывает десятиклассник школы № 9 Егор Булавин.

— А мне мама предложила поработать здесь на каникулах. Она тут работает в дирекции по охране труда. Согласился — свои деньги не помешают, да и познакомиться хотел с деятельностью компании поближе, — делится девятиклассник Алексей Желтов.

Десятиклассницы Аня Рудых и Арина Донченко познакомились здесь. Они рассказали, что это первый опыт работы для них. Взрослые коллеги помогли им освоиться, а обязанности почти напоминают домашние: помыть кафель, протереть подоконники. Заработанные деньги планируют потратить на личные нужды.

Еще одного десятиклассника школы № 14 Романа Валяева мы встретили в цехе по ремонту самоходной техники лесного филиала. Парень наводил чистоту в подразделении. Начальник цеха Андрей Бабошин отметил, что помощь подростка пришлась кстати, в ходе ремонта техники неизбежно образуется мусор, и его надо постоянно и регулярно убирать. А Роман добавляет:

— Это большая удача, что попал именно сюда. Здесь ремонтируют лесозаготовительную, дорожно-строительную технику и биржи сырья. Есть возможность поближе познакомиться с механизмами, с работой механиков и слесарей-ремонтников. В перерывах между выполнением своих обязанностей наблюдаю, как ремонтируют машины. А заработанные деньги мне пригодятся в поездке в отпуск с родителями.

Кстати, на работу он ездит на служебном автобусе в АБК-5 вместе с отцом — специалистом по лесному хозяйству Иваном Валяевым. Но в здании их пути расходятся: папа поднимается в свой рабочий кабинет, а юноша поворачивает налево в цех.

— У каждого из ребят своя цель для подработки. Для одних это первый трудовой опыт, для других — новые знакомства, общение со сверстниками и старшими коллегами, а кто-то копит на осуществление мечты. Но важно еще и то, что многие школьники рассматривают эту летнюю подработку как возможность для профессионального самоопределения. У всех в Группе «Илим» работают родители, поэтому надеемся, что сейчас ребята поближе познакомятся с предприятием, корпоративной культурой, поймут, что здесь интересно, и после окончания школы и вузов вернутся сюда работать, — подытожила Виктория Гептинг.

Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина