25 декабря состоялось подписание коллективных договоров в филиалах Группы «Илим» в Усть-Илимске и Усть-Илимском районе.

На комбинате новый договор – двухлетний, заключен на 2025-2026 годы. Подписи под документом поставили директор филиала в Усть-Илимске Валерий Антонишин и председатель первичной профсоюзной организации Галина Басова.

В лесном филиале коллективный договор заключен на три года - 2025-2027. От работодателя его подписали управляющий директор «Лес-Сибирь» Юрий Попов и управляющий директор по техническому сервису и технологии Дмитрий Пахомов, от работников – председатель первичной организации Иван Зайцев.

При формировании документов в филиалах учли опыт социального партнерства прошлых лет, изменения в законодательстве, текущую ситуацию в стране, предложения и пожелания работников. Одна из базовых статей коллективных договоров – ежегодная индексация заработной платы. Кроме того, увеличен размер компенсации проезда в отпуск сотрудников и членов их семей, материальная помощь к отпуску.

- Сегодняшнее событие – хороший подарок на Новый год для всех сотрудников комбината. Рада, что с каждым разом коллективный договор становится лучше, значимее, - поделилась Галина Басова. – Работа началась в сентябре, и, не скрою, переговоры были сложными. Но нам удалось договориться, сохранить все действующие гарантии, льготы для сотрудников. По большинству из них увеличивается сумма выплат и компенсаций, а также добавляются новые. В частности, добавилась поддержка молодежи и наставников.

- Забота о сотрудниках – общая задача и профсоюза, и работодателя. Переговоры были непростыми, где-то действительно пришлось договариваться, проявлять гибкость, готовность меняться. Но все было сделано во благо сотрудников, чтобы они чувствовали поддержку и понимали: люди – главная ценность компании, - добавил директор по управлению персоналом филиала в Усть-Илимске Максим Степанов.

Отмечая важность подписания колдоговора для всего коллектива лесного филиала, Иван Зайцев добавил, что новый документ – «живой». То есть не нужно ждать срока окончания его действия для того, чтобы принимать какие-то дополнения или изменения, улучшающие социально-экономическое положение работников.

- Это четвертый подписанный мною коллективный договор в должности председателя профсоюза. Всегда всё происходит по-разному, все зависит от участников и компетенции комиссии и от того, какие стоят цели и задачи. Плотно работать над документом начали в ноябре-декабре, когда решали вопросы, связанные с выделением дополнительного финансирования. В ходе переговоров, конечно, были и эмоции у участников, и продолжительные дискуссии. Но это нормально и говорит только о заинтересованности в проводимой работе обеих сторон. Всегда стараемся уделять больше времени социальным вопросам, пересмотру заработной платы и охране труда, где необходимо – дополняем или, наоборот, упрощаем. Понятно, что при любом наполнении колдоговора всегда будут недовольные им сотрудники, но тем не менее это не отменяет нашего взаимного сотрудничества, потому что цель у всех одна – стабильная, спокойная, безопасная работа людей, - пояснил Иван Иванович.

P.S. 26 декабря новый коллективный договор был подписан и в филиале «Финтранс ГЛ». Стороны коллективных переговоров в лице директора филиала Ольги Найко и председателя профсоюзной организации Галины Басовой выразили общее удовлетворение результатом переговоров и достигнутых общих решений.

Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина