31 октября на очередном заседании Думы Усть-Илимского округа с важной темой выступили представители Группы «Илим». Вопрос касался привлечения жителей Усть-Илимского района на работу в филиалы лесопромышленной компании.

- Группа «Илим» является самым крупным предприятием отрасли в России, - начал свое выступление директор по управлению персоналом Группы «Илим» Максим Степанов. -Наша компания представлена двумя филиалами. Это филиал в районе, который занимается заготовкой, вывозкой древесины, строительством лесных дорог, лесовосстановлением, и городской филиал, где производят картон, целлюлозу и продукты лесохимии. Группа «Илим» является ответственным работодателем. На протяжении многих лет мы плодотворно работаем с администрациями города и района, помогаем медицине, сфере образования и пр. Делаем все для того, чтобы и город, и район были  привлекательными для проживания наших сотрудников, приезжих специалистов и в целом для всех устьилимцев.

Но на текущий момент видим достаточно серьезную  проблему с обеспечением персоналом. Сегодня это проблема общероссийского масштаба. Особенно остро ощущается  отток кадров на предприятии в настоящее время. Он связан, во-первых, с тем, что часть наших сотрудников являются участниками специальной военной операции. Во-вторых, достаточно большое количество людей выезжает в другие регионы.

В данный момент сложился серьезный дефицит кадров.  Это слесари-ремонтники, электромонтеры, варщики целлюлозы, отбельщики и так далее. Только собственными усилиями решить задачу по укомплектованию персоналом сложно.  Поэтому обращаемся за помощью к вам, уважаемые депутаты.

Максим Степанов рассказал, что компания готова принимать специалистов с опытом работы, а также брать желающих на обучение. Во время обучения выплачивается стипендия. Размер ее зависит от успешной учебы. После прохождения курсов заключается трудовой договор, и люди становятся  штатными сотрудниками компании.

Кроме того, ведется активная работа со студентами вузов и техникумов. С ними заключают целевые договоры, по которым оплачивается стоимость обучения.

- Мы также готовы выплачивать именные стипендии ребятам, но с обязательством того, что они после окончания обучения придут к нам трудиться, и ребята к нам идут, - отметил Максим Степанов.

Докладчик рассказал, что компания готова предложить максимально гибкие условия труда для работников. Народные избранники поинтересовались, какие именно.

- Средняя заработная плата у нас стабильно растет. Если видим,  что люди недооценены относительно рынка, повышаем заработную плату. У нас достойный социальный пакет, работают различные программы поддержки сотрудников. Также готовы  рассматривать варианты доставки людей из поселков района своими автобусами, решаем вопросы  компенсации стоимости аренды жилья людям, желающим переехать в город. Кроме того, для наших работников мы рассматриваем реализацию долгожданной программы по выделению квартир, которые находятся на балансе компании. Для специалистов ключевых профессий, которые обладают серьезной экспертизой и в которых мы заинтересованы, рассматривается вариант передачи квартир на определенных условиях в виде беспроцентной рассрочки на срок до 10 лет.

Бизнес-партнер по управлению персоналом филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе Елена Сидорко добавила, что на сегодня  есть острая потребность в машинистах трелевочных машин. Также не хватает машинистов бульдозеров и автогрейдеров. «Это база, на которой держится весь наш район. При приеме на работу особых ограничений в части возраста кандидатов нет», - сказала Елена Валерьевна.

По мнению депутатов, люди уезжают из города и района, потому что северные надбавки потеряли всякий смысл.

 - Одной заработной платой мы людей не удержим. Здесь надо все смотреть в комплексе, - продолжил диалог с депутатами Максим Степанов. - Нужны условия для комфортного проживания на территории. Со своей стороны Группа «Илим» многие годы активно поддерживает социальные программы в Усть-Илимском районе, направленные в том числе на развитие территории. Сегодня мы обращаемся к вам за поддержкой в привлечении жителей поселков на наши предприятия.

В завершение делового разговора директор по административной, социальной поддержке филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Виктория Гептинг попросила народных избранников помочь организовать выездные встречи в поселках с депутатами, населением и Группой «Илим». «Мы подготовим всю необходимую информацию, которая была бы вам интересна и вы могли бы ее представить вашим жителям. Очень надеемся на вашу поддержку и плодотворное сотрудничество», - сказала Виктория Владимировна.

Наталья Иванишина | Фото Антона Анчутина