19 сентября на встрече с директором филиала в Усть-Илимске Валерием Антонишиным добровольцы-спасатели подвели итоги работы за первое полугодие.
Координатор движения усть-илимских добровольцев-спасателей Олег Карпов доложил, что с начала года основной упор делают на постоянное обучение и тренировки, график в целом исполняется, добровольцы демонстрируют хорошие результаты, метрики также достигаются. Практические тренировки проводятся по тушению пожаров и оказанию первой помощи пострадавшим, в цехах - противоаварийные тренировки оперативного персонала (ПМЛА).
Лидер движения добровольцев-спасателей Екатерина Новак и координатор Олег Карпов
- Но пока недостаточна численность добровольцев в структурных подразделениях, - обозначил одну из первоочередных задач по вовлечению сотрудников Олег Карпов и отметил, что в начале этого года в движение влились сотрудники филиала «Финтранс ГЛ» в Усть-Илимске.
Директор по охране труда и промышленной безопасности комбината Владимир Редькин напомнил, что с момента старта движения в Группе «Илим» в Усть-Илимске обучение по программам добровольцев-спасателей прошли многие сотрудники филиалов. Но реальных добровольцев среди них немного. По его словам, необходимо обученных людей возвращать в ряды активных участников движения. Также, по мнению директора по охране труда и промышленной безопасности, при расследовании любого происшествия надо оценивать действия добровольцев в цехах, начиная от их наличия в данной смене до их реакции на происшествие. Это позволит понять, где в подразделениях не хватает добровольцев. А там, где они есть, увидеть, как они применяют полученные знания и навыки. Владимир Редькин сказал, что такая практикауже существует при расследовании ситуаций по пожарной безопасности, теперь ее надо транслировать в промышленную безопасность и охрану труда.
- В филиалах работает много скромных сотрудников, которые приносят практическую помощь и пользу, но молчат про это и никогда не будут хвастаться. Про них надо обязательно рассказывать и через их действия показывать пример другим сотрудникам, - добавил Владимир Николаевич.
По-прежнему важной составляющей деятельности добровольцев-спасателей является волонтерская работа и пропаганда корпоративного движения среди жителей города и района. Добровольцы не только являются постоянными участниками всех городских мероприятий, но и проводят уроки безопасности для школьников, участвуют в городских субботниках, помогают семьям сотрудников филиалов – участников СВО, приюту «Хатико», сотрудничают с «Движениями первых» в Усть-Илимске и Усть-Илимском районе и другое.
В завершение встречи самых активных добровольцев отметили дипломами филиала в Усть-Илимске и благодарственными письмами профкома за поддержку движения и высокие результаты в подразделении. Наград удостоены ведущий инженер-технолог котлотурбинного цеха Андрей Берестнев, размольщик производства картона Елена Алешина, начальник отбельно-очистного цеха Петр Башуров, начальник смены службы по ПБ и ЧС Владимир Пеленев, мастер службы по ПБ и ЧС Владимир Усанов.
Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина
Оксану Квинт, корреспондента «Вестника», наградили за вклад в развитие движения добровольцев-спасателей «Илима»
P.S. Также за поддержку движения, регулярное информирование сотрудников о деятельности добровольцев-спасателей награды удостоена корреспондент «Вестника» Оксана Квинт, которая в движении с первых его мероприятий в 2016 году. Благодаря ее материалам сотрудники «Илима» и жители Усть-Илимска знают про добровольцев-спасателей. По большому счету, Оксана Константиновна – постоянный и активный участник движения добровольцев, даже принимала участие в одном из конкурсов и показала неплохие результаты. Поздравляем Оксану Квинт с заслуженной наградой.
Татьяна Костицына
Актуально
Смена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееРаботы ведутся в рамках инициативного проекта. Их выполняет подрядная организация – ООО «ИлимСтройКомплект».
ПодробнееВ 1995 году на Целлюлозный завод УИ ЛПК пришли сестры-близнецы Лилия Стародуб и Юлия Бурдюк. И вот уже почти 30 лет они работают на одном предприятии. И если предприятие одно, то профессиональные пути у них разные, но, как они сами говорят, все равно вместе…
ПодробнееСамое читаемое
Один из проектов — новый высокотехнологичный целлюлозно-картонный комбинат Группы «Илим» в Усть-Илимске, который Приказом Минпромторга России включен в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов.
ПодробнееСмена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Смена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееОдин из проектов — новый высокотехнологичный целлюлозно-картонный комбинат Группы «Илим» в Усть-Илимске, который Приказом Минпромторга России включен в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116