Коллективные договоры в филиалах  Группы «Илим» не раз признавались лучшими среди промышленных предприятий Иркутской области, в том числе в направлении социальных гарантий и льгот.

В санаторий за счет работодателя

Сотрудники «Илима» могут позволить себе санатории по всей России: и Минеральные воды, и Крым, и Краснодарский край, но предпочитают Алтай. Это самое востребованное направление по оздоровлению сотрудников. Путевки можно получить как по линии ФСС (вредники, пенсионеры и предпенсионеры), так и по договору дополнительного медицинского страхования, независимо от профессии и должности.

Александр ФИРСОВ, руководитель группы технической поддержки дирекции по информационным технологиям в Усть-Илимске:

О том, что Группа «Илим» предоставляет такую льготу, как санаторно-курортное лечение, я знаю, более того, ею пользуюсь. Брал путевки и по ДМС, и по линии ФСС как предпенсионер. Выбор курортов большой – можно и в Иркутской области отдохнуть, и в Сочи съездить, и на Кавказ. Однако я предпочитаю Белокуриху. Был в санатории «Белокуриха», но больше понравился «Алтай», там уютней. В этом году, в сентябре, поеду на курорт уже в четвертый раз. Санаторий – это хорошо: различные процедуры, массажи и тому подобное и шведский стол. В итоге обо всем забываешь, по-настоящему отдыхаешь, чувствуешь себя гораздо лучше и на работу выходишь с новыми силами. Что думаю о том, что работодатель оплачивает путевки для своих работников? Ну, он не только путевки оплачивает, льготный проезд к месту отдыха тоже можно взять, и в общем получится очень приличная сумма. По нынешним временам – тема серьезная, у нас в городе даже льготный проезд не у всех есть, хотя по закону он положен. Так что «Илим» - действительно социально ответственная компания.

Станислав ГРИШОВ, старший диффузорщик целлюлозы:

О том, что компания предоставляет такую льготу, как санаторно-курортный отдых, знал и слышал давно. Но воспользовался ею только в этом году, впервые за 12 лет работы на комбинате. В конце мая – начале июля вместе с другом, тоже сотрудником комбината, водителем спецтранспорта-спасателем службы по ПБ и ЧС Алексеем Скоровым отдыхал в санатории «Алтай Вест» в Белокурихе. Когда писал заявление на отдых, можно было выбрать разные места, как в своем регионе, так и на море, на Кавказе, но отдал предпочтение Алтаю, потому что давно хотел там побывать. От отдыха остались самые положительные эмоции. Санаторий современный, большой выбор процедур, впервые встретился с таким количеством и возможностью воспользоваться в рамках путевки. Единственное, немного не повезло с погодой: когда приехали, было тепло, а в начале июля устоялась холодная погода. Но это не помешало познакомиться с достопримечательностями Белокурихи. Теперь, как говорится, попробовав раз, буду постоянно пользоваться этой льготой от компании.

Юрий ЗАМОТАЕВ, водитель самосвала Лесной биржи:

Ни для кого не секрет, что санаторно-курортный отдых – дорогое удовольствие, и не каждый человек готов оплатить себе путевку. Я рад, что Группа «Илим» дает нам прекрасную возможность оздоравливаться в разных санаториях страны. В компании работаю 14-й год, до прихода на биржу сырья трудился водителем лесовоза. В этом году за время работы в «Илиме» в четвертый раз воспользовался данной льготой от компании. Один раз отдыхал в санатории «Белокуриха» на Алтае и три раза в местной здравнице – «Русь». В мае этого года также побывал в «Руси». Не буду сравнивать «Белокуриху» и «Русь», разный уровень здравниц. Но в любом случае каждый санаторно-курортный отдых хорош тем, что помимо лечения ты можешь отвлечься от работы, завести новые знакомства. На следующий год обязательно воспользуюсь возможностью от компании отдохнуть и оздоровиться.

За детей платит «Илим»

Большой и не самый простой в части организации  – отдых детей сотрудников. В усть-илимских филиалах еще сохранятся организованные группы. Это когда детей в возрасте от 8 до 16 лет собирают и везут в какой-нибудь замечательный детский лагерь. С каждым годом все больше требований к организованным детским группам, с каждым годом они все жестче. Но дети усть-илимских сотрудников «Илима» продолжают ездить большими компаниями. До ковида выезжали и на летние, и на зимние каникулы. В прошлом году облюбовали  Байкал и «Звездный». Огромный вклад в сохранение традиций организованного отдыха детей сотрудников вносит Ирина Кузнецова, заместитель председателя профсоюзной организации лесного филиала. Все затраты на отдых детей несет работодатель. Больше того, если путевки родители покупали самостоятельно, вне организованных групп, то стоимость детской путевки компенсируется.

Евгений СЫРИН, старший содовщик цеха СРК:

Два года назад я отправлял сына Вячеслава с группой на Байкал. Сыну очень понравилось! На Байкале у них было много пеших походов, дети увидели красоту нашей природы. Были и в Иркутске, в общем, впечатлений привез много. О том, что предприятие организует и оплачивает такую поездку, узнал из электронной почтовой рассылки. Обратился в отдел кадров, написал заявление - выделили путевку. Я и для себя точно так же брал от предприятия путёвку в санаторий, ездил в Белокуриху. Тоже отлично отдохнул! Процедуры, питание – все на высоком уровне. Много гулял, ведь там очень красивая природа. На следующий год снова хочу поехать в санаторий. Супруге путевку куплю, ну а мне оплатит мое предприятие. Путевку у нас можно взять без проблем и каждый год, ведь наш цех, СРК-4, вредное производство. Не слышал такого, чтобы кому-то отказали, главное – вовремя обратиться, а не за день до отпуска. Направление можно выбрать любое – Белокуриха, Иркутская область, Кавказ, Сочи. О здоровье персонала наша компания заботится, и правильно делает. Когда люди не болеют, предприятие работает ритмично.

Мария ЛИХАЧЕВА, резчик бумаги, целлюлозы и картона сушильного цеха:

Моя дочь Софья в прошлом году ездила с группой детей работников «Илима» на Байкал. О возможности отправить ребенка отдыхать сказал руководитель цеха, да и на информационном стенде в цехе тоже была такая информация. Путевку дали без проблем. Потом было общее собрание родителей. Поездка была организована на высшем уровне, все было продумано, дети доехали без проблем, сопровождающие заботились о них, как о своих. Ну а о самом отдыхе на Байкале дочка привезла массу впечатлений! Все ей понравилось – жили в современных корпусах, питание отличное, экскурсии – просто восторг! Говорит, поехала бы еще, и не раз.

Павел ФИЛАТОВ, аппаратчик перегонки цеха ректификации таллового масла и очистки скипидара:

В прошлом году, к сожалению, не получилось отправить сыновей на Байкал – по возрасту не прошли. Дело в том, что в программе отдыха было много пеших походов по разным тропам, а сыновьям, Борису и Денису, было 10 и 11 лет всего, маленькие. Взамен нам предложили путевки в лагерь «Звездный» под Ангарском, но в это время мы уезжали в отпуск, так что не получилось, бывает. Но в этом году дети уже точно едут в «Звездный» - в августе, целых три недели будут отдыхать. Коллеги, дети которых там уже были, говорят, что в «Звездном» хорошо. Знаю, что можно и льготный проезд взять на детей, но мы решили в этом году дорогу оплатить самостоятельно – до Ангарска близко, билеты недорогие. Возьмем проезд на следующий год, когда далеко поедем в отпуск всей семьей.

Подготовили Наталья Фирсова и Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина