В Усть-Илимске подвели итоги осеннего цикла практических тренировок по эвакуации в зданиях с массовым пребыванием людей.
Как пояснил начальник СПАСС службы по ПБ и ЧС филиала в Усть-Илимске Павел Глушнев, такие тренировки проходят два раза в год – весной и осенью. Цель учений – отработать действия людей и сотрудников СПАСС в случае чрезвычайных ситуаций. В течение сентября эвакуации прошли в каждом административно-бытовом корпусе (АБК) филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске и Усть-Илимском районе, включая ЦКК. Учения проходили неожиданно как для личного состава службы, так и для сотрудников филиалов. Только в условиях, приближенных к реальности, видно, кто как реагирует в случае опасности, отмечает начальник СПАСС.
Во всех учебных тренировках пожарные действовали чётко, быстро и слаженно. У большинства людей действия также были правильными, да и сами сотрудники положительно относились к учениям, внимательно слушали рекомендации пожарных после эвакуации.
![](https://ustilimsk24.ru/media/storage/4c/4c9/4c9937864eee5564c48774e871a37c46_510x300f.jpeg)
– Но, к сожалению, были и те, кто говорил, мол что это мы тут устроили, только отвлекаем их от работы. Но тренировка на таких производственных объектах всегда была и будет. И людям надо набраться терпения, а еще вспомнить правила действий в чрезвычайных ситуациях. Да, сотрудники молодцы, заслышав звуковой сигнал, сразу выходили на улицу. Многие даже брали с собой противогазы, что, безусловно, правильно. Но далеко не во всех АБК при срабатывании пожарной сигнализации звонили в СПАСС. Выходили на улицу и просто ждали, спрашивали, когда приедут пожарные. А если бы это были не учения, а реальное происшествие. Поэтому правило для всех одно – при срабатывании пожарной сигнализации персонал обязательно должен позвонить в службу по ПБ и ЧС, – отметил Павел Глушнев.
Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Вчера, 24 июля, завершился срок для выдвижения кандидатов.
ПодробнееКак сообщили в администрации города, с 29 июля (00:00) по 5 августа (до 23:00) будет приостановлена подача горячего водоснабжения. Это связано с ремонтными работами Усть-Илимской ТЭЦ и подготовкой к отопительному сезону 2024-2025 годов.
ПодробнееСегодня в наш город прибыли председатель Законодательного собрания Иркутской области Александр Ведерников, депутаты областного парламента, а также руководители областных министерств.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Ежегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
ПодробнееВчера, 24 июля, завершился срок для выдвижения кандидатов.
ПодробнееДесять дней они отдыхали на курорте «Гора Соболиная» в отеле «Гранд Байкал». За время отдыха ребята съездили на Теплые озера, посмотрели достопримечательности Байкальска, съездили в Слюдянку, посетили музей строительства Транссибирской магистрали, побывали на Байкале и многое другое. Не менее насыщенной была программа и на курорте: игры, конкурсы, соревнования, концерты, вечерние огоньки.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116