В Усть-Илимске прошел конкурс профмастерства среди слесарей КИПиА.
В состязании за звание «Лучший в профессии» участвовали шесть сотрудников. Трое из них, Евгений Дубницкий, Павел Логачёв и Яков Морозов, работают в цехе каустизации и регенерации извести (ЦКРИ). Они, кстати, участвовали в этом конкурсе и в прошлом году. Еще трое – новички: Никита Попов трудится в варочно-промывном цехе, Алексей Ганеев - из картонного цеха, Михаил Кузьмин обслуживает оборудование в цехе СРК и в цехе выпаривания щелоков.
Их знания и умения оценивала комиссия, в составе которой были эксперт по технической надежности Максим Клименко, и.о. руководителя отдела главного метролога Глеб Данилов и председатель профкома городского филиала Галина Басова.
- Этот конкурс поможет вам увидеть ваши сильные и слабые профессиональные стороны. Ну а мы поймем, каким темам нам с вами необходимо уделить больше внимания во время обучения. Желаю удачи, - обратился к участникам конкурса Максим Клименко.
Соревнование состояло из теоретического и практического этапов. Теория – это 25 вопросов основного теста по профессии и еще пять дополнительных, повышенной сложности. На ответы - 30 минут. За правильный ответ можно было заработать от 5 до 20 баллов, в зависимости от сложности вопроса. На дополнительных – еще по 5 за каждый. В итоге максимум за теорию – 280 баллов.
Первым с теорией справился Павел Логачев, затем стали сдавать свои тесты и остальные конкурсанты. Итог первого этапа такой: Никита Попов – 114 баллов, Михаил Кузьмин – 168 баллов, Павел Логачев – 211 баллов, Яков Морозов – 238 баллов, Евгений Дубницкий – 250 баллов, Алексей Ганеев – 252 балла.
По правилам конкурса к практическому этапу допускалось только шесть человек с наибольшим количеством баллов за теорию, а поскольку участников было всего шесть, то допустили всех. Однако Яков Морозов решил сойти с дистанции, и на практику в кабинет «Точное техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики» отправились пятеро слесарей. За 20 минут им предстояло на стенде разработать и собрать принципиальную пневматическую схему управления пневмоцилиндром и продемонстрировать ее работу. За успешно выполненное задание можно было получить 75 баллов и еще бонус, если справишься быстрее отведенного времени.
Работали парами на двух стендах. Сначала рисовали на бумаге схемы, потом собирали «конструкции». Пуск – и что-то шло не так, пневмоцилиндр двигался в одну сторону, а обратно – нет. Подумав, конкурсанты меняли схемы, переключали провода, добавляли или убирали «запчасти». Павел Логачев стал рекордсменом по скорости выполнения практического задания, справился на 9 минут раньше срока, за что получил дополнительные 5 баллов.
Ну а итоги конкурса такие: Алексей Ганеев - 277 баллов и 3 место, Павел Логачев - 291 балл, 2 место и Евгений Дубницкий - 325 баллов, 1 место. Евгений, кстати, был победителем конкурса профмастерства в прошлом году и единственным из шести участников, кто тогда собрал полностью рабочую схему. Рассказывает, что во второй раз пришел на конкурс сознательно, хотел победить – и победил.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
У этой обаятельной женщины бойкий голос, а смех молодой и звонкий. В разговоре по телефону ни за что не подумаешь, что беседуешь с человеком, который недавно отметил 90-й день рождения.
ПодробнееМероприятие состоится 15 декабря с 12:00 до 16:00. Место проведения фестиваля – ДК «Дружба».
ПодробнееОб этом рассказала председатель комитета физкультуры, спорта и молодежной политики администрации города Любовь Брюханова. Соревнования длились три дня и собрали 130 бойцов из Братска, Усть-Илимска, Тайшета, Красноярска, Усть-Кута и Вихоревки. Награды чемпионам вручал почётный гость турнира, заслуженный мастер спорта по боксу, уроженец Братска Фёдор Чудинов.
ПодробнееСамое читаемое
В Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В Усть-Илимске прошел конкурс профессионального мастерства среди варщиков целлюлозы.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116