Так обозначил главную миссию нештатных формирований главный специалист СПАСС в Усть-Илимске Андрей Подопригоров.
- Нештатные противопожарные и газоспасательные формирования (НПФ) на производстве были всегда. Поскольку сотрудники работают в цехах, они первыми оказываются на месте нештатных ситуаций и пытаются купировать их до прибытия СПАСС, в случае необходимости помогают профессиональным спасателям. Все нештатники умеют пользоваться специальным оборудованием. Они – очень важное звено в системе обеспечения безопасности комбината, - рассказывает Андрей Подопригоров.
- Кто может стать членом НПФ?
- Любой сотрудник цеха, в котором создан боевой расчет, ограничений нет. Как только человек решает, что хочет стать нештатником, обращается к координатору или в штаб движения «Добровольцы-спасатели», или к начальнику цеха. Его вносят в реестр для прохождения первичного обучения по направлениям «Тушение пожаров» и «Оказание первой помощи». Для участия в газоспасательных формированиях (НГСФ) необходимо пройти специальный медосмотр, потому что люди работают в дыхательных аппаратах, костюмах химзащиты.
- Кто и как готовит участников нештатных формирований?
- До прошлого года первичной подготовкой всех нештатников занимались внешние организации. Собственные внутренние тренеры проводили только периодические тренировки. С этого года участников противопожарных формирований будут готовить внутренние тренеры. В ближайшее время 12 сотрудников комбината, среди которых как действующие тренеры, так и новички, пройдут специальное обучение в качестве инструкторов.
Участников НГСФ по-прежнему будут готовить специалисты из Центра аварийно-спасательных формирований Новомосковска с периодичностью раз в три года с присвоением или подтверждением статуса спасателя.
- Участники НПФ и НГСФ должны постоянно дежурить на производстве?
- Нет. Они работают по своему обычному графику в своих подразделениях. И только в случае возникновения какой-либо ситуации оставляют работу и становятся спасателями. Поэтому они регулярно отрабатывают практические действия в формате учений и тренировок в СПАСС.
- Набор не ограничен или есть какой-то лимит?
- В федеральном законе о нештатных формированиях есть минимальные требования к численности в подразделениях. Но мы стремимся к тому, чтобы как можно больше сотрудников на производстве входили в состав нештатных формирований. Ведь эти люди в своих подразделениях становятся лидерами в безопасности.
Одним из таких подразделений, где практически весь персонал входит в состав нештатных формирований, является цех горючесмазочных материалов и легковоспламеняющихся жидкостей (ГСМ и ЛВЖ). К слову, здесь вообще почти все сотрудники являются универсальными бойцами, входят сразу в два формирования – противопожарное и газоспасательное.
- Предусмотрены ли какие-то доплаты для нештатных спасателей?
- Для участников нештатных формирований, движения «Добровольцы-спасатели» в компании предусмотрены надбавки к заработной плате. В Группе «Илим» разработано положение о критериях оценки, по которым люди могут получать доплаты. Например, один из критериев – участие в проверках противопожарного состояния подразделения. Нештатники по специальным чек-листам проверяют свои цеха и фиксируют замечания: допустим, огнетушитель неисправен или сорвана пломба на пожарном шкафу и другое.
У газоспасателей принцип тот же самый, но они проверяют состояние противоаварийного оборудования – арматур, задвижек. По сути они выполняют дополнительный обход, что очень важно для безопасности цеха и его безаварийной работы.
Оксана Квинт | Фото Антона Анчутина
Актуально
Романсы в исполнении солистов хора «Благовест», музыка Александры Пахмутовой и концерт Алмаса Багратиони. Планируем досуг с 8 по 14 ноября
ПодробнееКак сообщил первый заместитель мэра города Евгений Тэрыца, на совместном с представителями здравоохранения совещании констатировали, что коллективный иммунитет против этого инфекционного заболевания в Усть-Илимске еще не сформирован.
ПодробнееНа областном слете школьных лесничеств они заняли весь пьедестал почета.
ПодробнееСамое читаемое
Накануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРебята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Ребята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееНакануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116