2023 год в России объявлен Годом педагога-наставника. В Группе «Илим» институт наставников появился задолго до пуска в эксплуатацию всех трех комбинатов.
Наставники из Коряжмы, Братска и Байкальска учили бывших строителей Усть-Илимского ЛПК технологическим тонкостям производства целлюлозы, готовили их к пуску целлюлозного завода. Среди тех, кого учили больше 40 лет назад, был молодой варщик целлюлозы Сергей Размахнин. Под руководством Георгия Вотинцева, Владимира Вязова, Валерия Гребнева он быстро стал обером, то есть старшим варщиком, и все годы был верен профессии и заветам своих учителей: знаешь и умеешь сам – научи других.
Очень скоро варщик Размахнин начал учить профессии других. Сколько было у него стажеров, говорит, не считал, но за более чем 40 лет с момента пуска совершенно точно каждое поколение варщиков прошло через руки Сергея Петровича. И самое новое поколение варщиков, кого он еще вводит в профессию, это 32 варщика нового целлюлозно-картонного комбината. Три года назад Сергей Петрович, будучи экспертом по технологии, принимал активное участие во всех этапах их погружения в профессию, начиная с отбора на обучение. Потом сам и учил тех, кого отобрал. Рассказывает, отсев соискателей был жёстким: из 10 человек перспективными признавали одного-двух.
«Мы сейчас видим становление работников как специалистов, видим их человеческие качества… Кто-то из них уже готов стать оператором, кто-то звеньевым. Мы, кстати, учимся вместе с ними, потому что, что греха таить, компьютерной техникой они владеют гораздо лучше нас и быстрее выполняют операции. Наша задача – научить их профессии, научить держать удар, отвечать на вызовы, работать в разных обстоятельствах. Они будут пускать ЦКК, а пуски легкими не бывают», - рассказывает Сергей Петрович.
Увидеть в глазах ученика огонёк и помочь ему разгореться в пламя. Однозначного ответа на вопрос о том, как это сделать, у Сергея Петровича нет. Говорит, что настоящий наставник всегда прислушивается к интуиции, а еще «нужно самому знать свою профессию, иметь какой-то стержень, чтобы вести человека так, как тебе нужно. И нужно понимать людей, у которых есть семьи, какие-то заботы, радости и невзгоды. Насколько могу, настолько стараюсь это сделать. Но приходится быть жестким, требовательным. Понятно, не всем это нравится, но на смене ошибки очень дорого стоят».
Если психологические моменты наставничества у Сергея Размахнина – это больше жизненный опыт, интуиция, то профессиональные знания – это только практика. Принцип наставника Размахнина простой - учить всегда, учить везде, пока есть силы и желание. Сил и желания, к счастью, у него еще достаточно. Сегодня он со своими учениками последнего «призыва» готовится к пуску варочного цеха картонного производства. Кстати, теорию при всей своей приверженности к практике все-таки проверяет. Одна из его учениц, первая и пока единственная в истории девушка – варщик целлюлозы Татьяна Вертинская, честно признаётся, что без наставника вообще бы ничего не получилось. Ведь окончила железнодорожный техникум, а варщик целлюлозы – это совсем про другое. И вот это «другое» ей вместе с однокашниками изо дня в день объяснял Сергей Петрович.
«Поначалу он показался мне очень строгим и серьёзным, а потом, когда стали обсуждать работу, все встало на свои места. Про профессию стало понятно, про работу тоже. Спасибо Сергею Петровичу за то, что всегда готов помочь, не отмахивается, терпит, когда мы не понимаем, сам подскажет, руку поправит. Повезло нам с наставником», - говорит варщик Вертинская.
Сергей Размахнин пока очень осторожно оценивает своих новых учеников, которых он учил последние три года. Говорит, что пуск расставит все оценки и ребятам, и ему.
Сергей Размахнин, варщик, наставник: Теорию надо знать, но главное ‒ уметь ее применять. Мало знать про технологические процессы, режимы, оборудование, надо уметь всем этим управлять. А это только практика. Изо дня в день одни и те же операции. Тогда появится навык, а если к навыку еще есть хорошая голова, то успех в профессии обязательно будет.
Денис Медовщиков | Фото Антона Анчутина
Актуально
Романсы в исполнении солистов хора «Благовест», музыка Александры Пахмутовой и концерт Алмаса Багратиони. Планируем досуг с 8 по 14 ноября
ПодробнееКак сообщил первый заместитель мэра города Евгений Тэрыца, на совместном с представителями здравоохранения совещании констатировали, что коллективный иммунитет против этого инфекционного заболевания в Усть-Илимске еще не сформирован.
ПодробнееНа областном слете школьных лесничеств они заняли весь пьедестал почета.
ПодробнееСамое читаемое
Накануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРебята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Ребята из школьных лесничеств Иркутской области побывали на Усть-Илимском целлюлозно-картонном комбинате.
ПодробнееНакануне Дня инженера-механика начальник участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования СРК-4 и ВВУ-3 филиала в Усть-Илимске Юрий Дудин рассказал о том, как он выбрал свою профессию, за что ее любит и почему его работа так важна.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116