В Усть-Илимске прошли собрания Родительского университета – встречи родителей старшеклассников городских школ с представителями предприятий и учебных заведений нашего города.  

Одно из собраний университета прошло в прошлую субботу школе №11. На нем выступали представитель Усть-Илимской ТЭЦ, Иркутского энергетического колледжа и Усть-Илимского техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг. Крупнейшего на нашей территории работодателя – Группу «Илим» – представляла Алена Тепайкина, ведущий специалист отдела по подбору и адаптации персонала регионального кадрового центра в Усть-Илимске.

Она рассказала, что всего в Группе «Илим» трудится 17 тысяч человек и что предприятия компании работают в Иркутской области – в Братске и Усть-Илимске, в Архангельской области – в городе Коряжма, а также в городах Дмитров Московской области и Коммунар – Ленинградской области. «Илим» ежегодно производит более 3,6 миллиона тонн продукции – три вида целлюлозы, семь видов упаковочных материалов, четыре вида гофроупаковки, пять видов белых бумаг, пять видов лесохимической продукции. А на 2023 год запланирован запуск в Усть-Илимске нового завода Группы «Илим» – целлюлозно-картонного комбината.  

Филиалам «Илима» в Усть-Илимске требуются специалисты: техники-технологи целлюлозно-бумажной промышленности, электромонтеры, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электромеханики, слесари КИПиА, машинисты лесозаготовительных машин, машинисты бульдозера, машинисты тепловоза, водители на вывозке леса. Нужны и профессионалы с высшим образованием, окончившие вузы по направлениям «химическая технология», «технологические машины и оборудование», «теплоэнергетика и теплотехника», «автоматизация технологических процессов и производств», «лесоинженерное дело», «техносферная безопасность».

Для поддержки студентов в «Илиме» разработаны специальные программы. Например, «Илим стипендия». Студенты, обучающиеся по востребованным на предприятиях компании профессиям, могут заключить с «Илимом» договоры, согласно которым со 2 курса предприятие им будет выплачивать стипендию, а после окончания учебы они трудоустроятся в компанию и будут работать в ней не менее пяти лет. Вторая программа – программа долгосрочных стажировок «Илим Старт» для выпускников вузов: в течение года, будучи трудоустроенными на это время на предприятие, под руководством наставников они стажируются и готовят исследовательскую работу по выбранной теме. После ее защиты стажерам, зарекомендовавшим себя с наилучшей стороны, предлагается постоянная должность в компании. Иногородним, кстати, предприятие помогает с арендой жилья и выплачивает подъемные.

Наталья Фирсова, фото автора