Игру под таким названием для школьников города и учащихся техникума лесопромышленных технологий и сферы услуг провели сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Тамара и Тимур Тимошевич.
Игра «С чистого листа» разработана и выпущена Группой «Илим». Она стала логическим завершением городского профориентационного конкурса «Группа «Илим» – лидер российской целлюлозно-бумажной промышленности», которую проводит Центр детского творчества для знакомства школьников с профессиями ЦБП и производством Группы «Илим». Как рассказала методист ЦДТ Людмила Зуева, в направлении профориентации кабинет давно сотрудничает с Группой «Илим», компания еженедельно проводит экскурсии по производству для школьников города. А в этом году, чтобы расширить представление детей о ЦБП и компании, организовали еще и конкурс.
В игре «С чистого листа» участвовали победители первого этапа конкурса – викторины. Их соперниками стала команда первокурсников техникума. В ходе игры каждой команде надо было собрать технологическую схему производства от лесозаготовки до выпуска конечного продукта – бумаги. За каждый правильный ответ ведущие давали командам магниты для составления схемы. К финалу команды подошли с почти одинаково собранной схемой, при этом каждый магнит достался им в интересной и достаточно острой борьбе. Команды мерились интеллектуальными силами, параллельно открывая для себя много нового в лесопромышленном мире. Они выполняли разные по тематике и форме задания, отвечали на вопросы по истории ЦБП, а также касающиеся специальных технологических терминов. Были и задачи на логику.
Первый опыт игры со школьниками и учащимися оказался успешным, практику проведения таких интеллектуальных лесопромышленных турниров намерены продолжить в школах города. Возможно, это послужит дополнительной мотивацией для поступления в вузы по востребованным в «Илиме» профессиям.
Владимир Кирпичев, ученик 9-го класса школы №8: (ЕСТЬ ФОТО)
‒ Задания игры интересные, творческие, здесь мы не просто отвечали на вопросы, а, например, в игре «Крокодил» объясняли различные понятия: целлюлоза, форвардер, щелок. Непросто объяснять узконаправленные понятия, но у нас получилось. После школы планирую получить высшее образование в Иркутском национальном исследовательском техническом университете и вернуться в Усть-Илимск. Хотел бы работать в Группе «Илим» программистом-разработчиком программного обеспечения.
Максим Казанцев, учащийся первого курса ТЛТУ: (ЕСТЬ ФОТО)
– Мои родители работают в других сферах, а я для себя выбрал профессию варщика целлюлозы и сейчас обучаюсь по ней в техникуме. У нас в городе строится картонный завод, хотел бы работать там. Недавно мы побывали на экскурсии в Группе «Илим». Интересно и познавательно, посмотрели, как люди работают, пообщались с мастерами, в целом узнали, что нас ждет, какие условия работы и уровень зарплаты. Спасибо компании за открытость. А в сегодняшней игре закрепил полученные в ходе обучения и экскурсии знания.
Оксана КВИНТ | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Обсуждаемое в категории
Реферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116