Сказал, поучаствовав в директорском обходе подразделений в рамках Дня производственной системы, уполномоченный по охране труда, инженер группы планирования дирекции по энергетике филиала в Усть-Илимске Денис Белоусов.
– В директорском обходе участвовал первый раз. Это хороший опыт. Я пока все-таки узко смотрю на проблему: мусор, СИЗы, исправность механизмов. А директора в ходе обхода обращали внимание на все. К примеру, на ленточные ограждения: где они должны быть, где – нет. Много внимания уделяли строительным лесам, зачем они в цехах, где должны храниться. Но, на мой взгляд, было бы неплохо на обходы приглашать еще и технологов цехов, чтобы люди сами рассказывали о проблемах, предлагали идеи по улучшению. В охране труда любой опыт интересен и полезен.
Денис работает на комбинате семь лет. Шесть из них трудился аппаратчиком в цехе двуокиси хлора, инженером по планированию назначили год назад. Уполномоченным по охране труда стал, работая в цехе двуокиси хлора.
– Мой коллега, старший уполномоченный по охране труда комбината Алексей Лавровский предложил попробовать, объяснил, что это улучшит условия в цехе. Я согласился. Будучи технологом, постоянно ходил в обходы и видел проблемы. С новыми полномочиями у меня появилась возможность не просто доводить информацию до ответственного, но и влиять на скорость устранения выявленных проблем. К примеру, в цехе двуокиси хлора на четвертых насосах через сальники периодически вытекал каустик. Эта ситуация негативно отражалась не только на работе цеха, но и на качестве стоков. Постоянно говорил об этом руководителям, заполнял карточки наблюдений и указывал в отчете работы капитана безопасности. Проблему устранили, и мне приятно, что в этом есть и моя заслуга, – говорит Денис.
С переходом на новую должность решил продолжить работу уполномоченного по охране труда: появился опыт, убедился в действенности. Работать в дирекции по энергетике он будет с объектами ЦКК, а до их пуска Денис занимается производственным планированием. И, конечно, регулярно выходит в подразделения, общается с людьми. Например, недавно при участии уполномоченного на «выпарке» отремонтировали аварийный душ.
Денис говорит, с персоналом комбината легко работать, люди сразу исправляют свои ошибки, еще и извиняются, что забыли надеть очки или перчатки. А вот с подрядчиками бывает непросто. Однажды он увидел выполняющего работы на насосе без очков, попытался остановить, но безрезультатно. Пришлось искать его руководителя, в итоге очки работник все же надел.
Добавлю, что шесть лет Денис активно участвует в движении «Добровольцы-спасатели». Поэтому он еще и обучен предотвращать опасные ситуации. Что, по сути своей, и делают уполномоченные.
Оксана КВИНТ | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
«Великая Победа» – международная школьная олимпиада, посвященная Великой Отечественной войне, для школьников 10-18 лет. Олимпиада пройдет с 25 февраля по 6 мая 2025 года.
ПодробнееПрофессиональная ориентация школьников – это очень долгосрочная перспектива без особых гарантий для бизнеса. В связи с этим возникает очевидный вопрос для любой компании: зачем Группе «Илим» идти в школу? К тому же сегодня государство внедряет самые разные профориентационные программы. Об этом и другом мы поговорили с Юлией Дмитриевой, руководителем направления по профориентации Группы «Илим».
ПодробнееИркутсктстат представил данные о средних потребительских ценах на товары и услуги в шести городах Иркутской области за декабрь 2024 года. Речь идет об Иркутске, Ангарске, Братске, Усть-Илимске, Тайшете и Зиме.
ПодробнееСамое читаемое
Директор производства филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Александр Ядрихинский - об итогах работы в 2024 году и перспективах на год наступивший.
ПодробнееВ декабре в Усть-Илимске провели опытно-промышленную выработку (ОПВ) целлюлозы новой марки «ХБ-Премиум». Результаты удовлетворительные.
ПодробнееПрофессиональная ориентация школьников – это очень долгосрочная перспектива без особых гарантий для бизнеса. В связи с этим возникает очевидный вопрос для любой компании: зачем Группе «Илим» идти в школу? К тому же сегодня государство внедряет самые разные профориентационные программы. Об этом и другом мы поговорили с Юлией Дмитриевой, руководителем направления по профориентации Группы «Илим».
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Профессиональная ориентация школьников – это очень долгосрочная перспектива без особых гарантий для бизнеса. В связи с этим возникает очевидный вопрос для любой компании: зачем Группе «Илим» идти в школу? К тому же сегодня государство внедряет самые разные профориентационные программы. Об этом и другом мы поговорили с Юлией Дмитриевой, руководителем направления по профориентации Группы «Илим».
ПодробнееВ декабре в Усть-Илимске провели опытно-промышленную выработку (ОПВ) целлюлозы новой марки «ХБ-Премиум». Результаты удовлетворительные.
ПодробнееДиректор производства филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Александр Ядрихинский - об итогах работы в 2024 году и перспективах на год наступивший.
Подробнее