Сказал, поучаствовав в директорском обходе подразделений в рамках Дня производственной системы, уполномоченный по охране труда, инженер группы планирования дирекции по энергетике филиала в Усть-Илимске Денис Белоусов.
– В директорском обходе участвовал первый раз. Это хороший опыт. Я пока все-таки узко смотрю на проблему: мусор, СИЗы, исправность механизмов. А директора в ходе обхода обращали внимание на все. К примеру, на ленточные ограждения: где они должны быть, где – нет. Много внимания уделяли строительным лесам, зачем они в цехах, где должны храниться. Но, на мой взгляд, было бы неплохо на обходы приглашать еще и технологов цехов, чтобы люди сами рассказывали о проблемах, предлагали идеи по улучшению. В охране труда любой опыт интересен и полезен.
Денис работает на комбинате семь лет. Шесть из них трудился аппаратчиком в цехе двуокиси хлора, инженером по планированию назначили год назад. Уполномоченным по охране труда стал, работая в цехе двуокиси хлора.
– Мой коллега, старший уполномоченный по охране труда комбината Алексей Лавровский предложил попробовать, объяснил, что это улучшит условия в цехе. Я согласился. Будучи технологом, постоянно ходил в обходы и видел проблемы. С новыми полномочиями у меня появилась возможность не просто доводить информацию до ответственного, но и влиять на скорость устранения выявленных проблем. К примеру, в цехе двуокиси хлора на четвертых насосах через сальники периодически вытекал каустик. Эта ситуация негативно отражалась не только на работе цеха, но и на качестве стоков. Постоянно говорил об этом руководителям, заполнял карточки наблюдений и указывал в отчете работы капитана безопасности. Проблему устранили, и мне приятно, что в этом есть и моя заслуга, – говорит Денис.
С переходом на новую должность решил продолжить работу уполномоченного по охране труда: появился опыт, убедился в действенности. Работать в дирекции по энергетике он будет с объектами ЦКК, а до их пуска Денис занимается производственным планированием. И, конечно, регулярно выходит в подразделения, общается с людьми. Например, недавно при участии уполномоченного на «выпарке» отремонтировали аварийный душ.
Денис говорит, с персоналом комбината легко работать, люди сразу исправляют свои ошибки, еще и извиняются, что забыли надеть очки или перчатки. А вот с подрядчиками бывает непросто. Однажды он увидел выполняющего работы на насосе без очков, попытался остановить, но безрезультатно. Пришлось искать его руководителя, в итоге очки работник все же надел.
Добавлю, что шесть лет Денис активно участвует в движении «Добровольцы-спасатели». Поэтому он еще и обучен предотвращать опасные ситуации. Что, по сути своей, и делают уполномоченные.
Оксана КВИНТ | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Игры будут проходить в течение месяца в спортивном комплексе «Илим».
ПодробнееОб этом рассказала председатель комитета образования администрации города Олеся Кузнецова.
ПодробнееУчасток протяженностью 11 километров введен в эксплуатацию. Об этом сообщает администрация Усть-Илимского района.
ПодробнееСамое читаемое
В реализацию проекта строительства Усть-Илимского целлюлозно-картонного комбината специалисты дирекции по правовой поддержке филиала в Усть-Илимске включились задолго до строителей. Как говорит директор по правовой поддержке в Усть-Илимске Алексей Лебедев, это нормальная практика.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В реализацию проекта строительства Усть-Илимского целлюлозно-картонного комбината специалисты дирекции по правовой поддержке филиала в Усть-Илимске включились задолго до строителей. Как говорит директор по правовой поддержке в Усть-Илимске Алексей Лебедев, это нормальная практика.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116