Стартовал шестой конкурс «Энергия лидерства» на присуждение стипендий Группы «Илим» учащимся школ Усть-Илимска и Усть-Илимского района.
«Энергия лидерства» – это уникальный проект Группы «Илим», разработанный специально для поддержки талантливых школьников города и района. Он позволяет ребятам заявить о себе, выйти на новый уровень развития, создавать уникальные работы, а также профессионально сориентироваться. В этом году он проходит в новом формате.
Во-первых, увеличились сроки проведения конкурса. Если раньше он стартовал в январе, и у ребят было всего два-три месяца на подготовку проекта, то сейчас он начался в октябре и завершится в апреле 2023 года. Это позволит школьникам больше времени уделить своим работам.
Во-вторых, введен новый этап, главной особенностью которого станет установочная сессия с участием директора филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске Валерия Антонишина, руководителей филиалов, специалистов Регионального кадрового центра. Она пройдет 27 октября. В ходе установочной сессии школьников познакомят с деятельностью компании, расскажут о новых вызовах, которые сегодня предъявляются бизнесу, и в целом сформулируют цели и задачи для работы над проектами.
А отсюда вытекает и третье новшество: Советом конкурса утвержден перечень приоритетных направлений и тем индивидуальных проектов. Направлений четыре: естественно-научное, инженерные науки, информационные технологии, исследования в области социальных и гуманитарных наук. А вот тем в каждом направлении несколько, и со всеми из них ребята могут познакомиться на сайте управления образования, в своих школах.
Традиционно во второй декаде апреля 2023 года состоится защита проектов, но на нее выйдут не все участники, а те, кто успешно пройдет заочный этап оценки работ. Добавлю, распределения по секциям на защите проектов не будет. Жюри конкурса (представители Группы «Илим», управления образования и муниципалитетов города и района, Центра детского творчества) совместно оценит каждую работу, вышедшую в финал.
Победитель конкурса, как и в прошлые годы, будет выбираться по сумме набранных баллов на всех этапах. Общий стипендиальный фонд шестого конкурса «Энергия лидерства» составляет 500 тысяч рублей. Победитель получит стипендию в размере 50 тысяч рублей, также предусмотрены две вторых стипендии в размере 40 тысяч рублей каждая, три третьих стипендии в размере 30 тысяч рублей каждая, две специальных стипендии филиала Группы «Илим» в размере 30 тысяч рублей по итогам защиты проектов. Кроме того, будут поощрительные стипендии. Их количество и размер определит Совет по проведению конкурса.
И еще одно важное новшество. Компания делает приятный бонус победителям и лауреатам конкурса, поступившим после школы в вуз по востребованным в Группе «Илим» специальностям. Эти ребята имеют право получать стипендию от компании уже с первого курса.
– Конкурс «Энергия лидерства» – хороший пример социального партнерства образования и бизнеса. Он не стоит на месте, а активно развивается. Например, в этом году впервые пройдет установочная сессия. И это важный этап не только в самом конкурсе для определения тем участников, но и в целом это мероприятие позволит поближе познакомиться с деятельностью компании, понять, какие профессии востребованы на производстве. Конкурс, безусловно, значим для школьников. Здесь ребята приобретают серьезный опыт проектной деятельности, опыт общения с профессионалами своего дела, – отметила заместитель начальника управления образования Усть-Илимска по дошкольному, общему, дополнительному образованию Марина Воронкова.
Оксана КВИНТ | Фото из архива редакции
Актуально
Смена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееРаботы ведутся в рамках инициативного проекта. Их выполняет подрядная организация – ООО «ИлимСтройКомплект».
ПодробнееВ 1995 году на Целлюлозный завод УИ ЛПК пришли сестры-близнецы Лилия Стародуб и Юлия Бурдюк. И вот уже почти 30 лет они работают на одном предприятии. И если предприятие одно, то профессиональные пути у них разные, но, как они сами говорят, все равно вместе…
ПодробнееСамое читаемое
Один из проектов — новый высокотехнологичный целлюлозно-картонный комбинат Группы «Илим» в Усть-Илимске, который Приказом Минпромторга России включен в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов.
ПодробнееСмена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Смена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееОдин из проектов — новый высокотехнологичный целлюлозно-картонный комбинат Группы «Илим» в Усть-Илимске, который Приказом Минпромторга России включен в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116