Во время рабочей поездки в Усть-Илимск 18 августа председатель Совета директоров Захар Смушкин поделился впечатлениями от посещения стройплощадки ЦКК и рассказал о позиции американских партнеров «Илима».
– Захар Давидович, скажите, что чувствует человек, когда видит воплощение задуманного? Ведь Усть-Илимский ЦКК – по сути, второй Усть-Илимский ЛПК. Тот же масштаб, та же значимость для города, региона, отрасли в целом.
– Непростой вопрос. Вряд ли здесь уместна прямая персонификация. Комбинат строят люди. 2500 человек – строителей, монтажников, специалистов действующего производства, плотно занятых на проекте. Вовлечены тысячи профессионалов. Это они делают историю.
КДМ в Усть-Илимске уникальна. Каждый раз вижу и каждый раз восхищаюсь. В Европе таких машин три, в России она единственная. Даже сейчас, когда «ёлка еще не наряжена», КДМ завораживает мощью, новизной, если хотите, особой красотой. Впечатляет, одним словом.
В развитие вашего вопроса «что чувствует человек…» хочу сослаться на классическую интерпретацию понятия «счастье». Это – «состояние соответствия полноте и осмысленности жизни, осуществления своего человеческого назначения». Мы постоянно не удовлетворены, рвемся вперед, но бывают моменты, когда я лично чувствую себя счастливым человеком. Усть-Илимский ЦКК – один из таких важных в моей жизни моментов.
Я был в Усть-Илимске в 1989 году. Тогда доперестроечное производство еще работало стабильно. Но при проектной мощности 550 тысяч тонн товарной продукции в год выпускали всего 470 тысяч тонн, это считалось высоким достижением. План нынешнего года благодаря многим реализованным проектам модернизации – почти 900 тысяч тонн. С весны будущего года с пуском ЦКК Усть-Илимск будет производить более 1,5 миллиона тонн товарной продукции. В три раза выше изначальной проектной производительности! И это не может не производить впечатления. Новый комбинат – это то, что задумано и сделано людьми. Гордиться этим – естественно.
Вернемся в реальность. При переходе на такую производительность выявляется много проблем, которые всегда есть на производстве. Мы ими занимаемся. Идет большая серьезная работа. К счастью, рынок для усть-илимского картона есть.
– 2022-й – год круглых дат. 30 лет «Илиму» и 15 лет Группе «Илим» – совместной российско-американской компании. В свете всех событий какие намерения у американских акционеров?
– Это вопрос сложный. Строго говоря, его лучше задать не мне, потому что я не могу отвечать за наших партнеров. Как председатель Совета директоров я отслеживаю ситуацию, разговариваю с ними еженедельно.
Ситуация сложная. Понятно, что известные февральские события вызвали много сложностей для бизнеса во всем мире.
Формально IP сделало заявление о том, что собирается выходить из компании. Они обратились в несколько инвестиционных банков, которые занимаются поиском покупателей.
По нашему внутреннему соглашению у нас есть ROFR (right of first refusal – право первого предложения. – прим. ред.). Естественно, мы это обсуждаем .
За прошедшие 15 лет совместной работы мы привыкли друг к другу, сработались. IP – профессиональные, технологичные, надежные партнеры. Ни разу не возникало ни одного повода для конфликта, каких-то взаимных претензий. На человеческом уровне тоже нет никаких проблем. Но решение не за нами.
Мы за то, чтобы IP оставались и работали дальше. В таком альянсе наши компании успешно развиваются уже много лет.
С другой стороны, если американские партнеры все-таки примут решение о выходе, то понять, когда именно это случится, очень не просто.
Повторю, что мы с уважением относимся к решениям наших партнеров. Они ведут себя достойно.
Подготовила Татьяна КОСТИЦЫНА | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Работы на объекте – на завершающей стадии. Об этом сообщил мэр Эдуард Симонов.
ПодробнееЗдесь будут проходить занятия по обучению инвалидов бытовым навыкам и навыкам ежедневного самообслуживания: приготовление пищи, глажка, стирка, шитье. Также планируется проведение разнообразных досуговых и обучающих мероприятий, мастер-классов и тренингов, в том числе для граждан пожилого возраста.
ПодробнееСамое читаемое
В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди сушильщиков бумагоделательной (картоноделательной) машины.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116