27 августа в Усть-Илимске прошел ежегодный слёт добровольцев-спасателей Группы «Илим». 60 сотрудников разных подразделений филиалов «Илима» показали умение грамотно действовать и быстро реагировать в чрезвычайных ситуациях.
В начале мероприятия прошел этап командообразования, в котором участники случайным образом разделились на семь команд. Каждая команда выбрала себе название и придумала девиз. Затем знакомились и дальше уже действовали, как сплоченная команда. Приобретенные навыки помогли добровольцам-спасателям справиться с заданиями основного этапа, который прошел в формате квеста из семи этапов – по числу команд. Команде «Пионеры» повезло с первым заданием: они выпускали стенгазету. В целом все команды с этим отлично справились.
На этапе пожарной безопасности участники демонстрировали скорость облачения в специальные костюмы, разматывали и соединяли между собой пожарные рукава, оказывали первую помощь пострадавшему, роль которого исполнял инструктор.
Спасали пострадавших и на специальном этапе первой помощи. Ситуации для каждой команды были разные. Добровольцы не только оказывали помощь, но и самостоятельно оценивали правильность своих действий, пошагово разбирая вместе с инструктором всю ситуацию.
На этапе «ДТП» в роли пострадавших «выступили» манекены. Каждая команда должна была их спасти по двум различным сценариям. По замыслу организаторов, один пострадавший находился в машине в бессознательном состоянии, с травмой ноги, а второй выбежал из машины и только потом потерял сознание от болевого шока.
Было еще задание «Что не так?». Здесь нужно было заметить расставленные организаторами ловушки и не попасть в них. Не у всех сразу это получилось.
Из «дымокамеры» нужно было вынести спрятанные предметы. Приходилось работать на ощупь, так как условия были максимально приближены к «боевым»: нулевая видимость, много шума и дыма. Осложнялось все еще и необходимостью вязать узлы, применяемые в различных чрезвычайных ситуациях. Именно это задание вызвало наибольшие сложности у всех команд.
С полосой препятствий все было понятно: преодолеть ее предстояло быстро и ловко.
– Большинство этапов из года в год совпадают, но мы стараемся их все-таки разнообразить. В этом году сделали расширенный спортивный этап, по примеру «Гонки добровольцев», которая проходила в Коряжме. Сделали акцент на противовирусную защиту, что продиктовано вспышками ковида и актуальностью проблемы, потому что наши добровольцы принимают участие в проверках и контроле по соблюдению противоэпидемиологических мер. Также в этом году мы сделали уклон в сторону пожарной безопасности, – рассказал Андрей Подопригоров, координатор движения добровольцев-спасателей в Усть-Илимске.
В результате все получилось: задачи решены, цель достигнута, азарта и драйва хватит еще надолго.
Все фотографии доступны по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/SY_FTmpNxKFm6w
Мария МАКОВСКАЯ | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
В нем участвовали сотрудники филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске и Усть-Илимском районе, филиала «Финтранс ГЛ» – опытные активисты и новички.
ПодробнееСмена А биржи сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске в этом году в шестой раз стала лучшим подразделением в производственном соревновании, приуроченном ко Дню работников леса.
ПодробнееРаботы ведутся в рамках инициативного проекта. Их выполняет подрядная организация – ООО «ИлимСтройКомплект».
ПодробнееСамое читаемое
Проверить свои навыки и умения в пожароопасной ситуации вышли четыре команды: отбельно-очистного цеха, древесно-биржевого производства, цеха горючесмазочных материалов и легковоспламеняющихся жидкостей, филиала «Финтранс ГЛ».
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Проверить свои навыки и умения в пожароопасной ситуации вышли четыре команды: отбельно-очистного цеха, древесно-биржевого производства, цеха горючесмазочных материалов и легковоспламеняющихся жидкостей, филиала «Финтранс ГЛ».
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116