С 2017 года действует в филиалах Группы «Илим» в Усть-Илимске программа долгосрочных стажировок «Илим Старт». За это время она дала успешный старт карьере более чем 100 выпускникам.
Участники программы – выпускники вузов, техникумов или колледжей по востребованным на предприятиях компании специальностям. География – вся страна, но большинство ребят, приезжающих на стажировку – выпускники сибирских институтов и университетов: красноярского СИБГУ им. Решетнева, иркутских ИрНИТУ, ИРГУПСа и так далее.
– Об «Илим Старте» мы рассказываем студентам на Днях карьеры, которые традиционно проходят в вузах весной, – рассказывает Яна Куприенко, ведущий специалист по подбору и адаптации персонала филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске. – Кандидатов в стажеры рассматриваем со всех учебных заведений, где готовят нужных нам специалистов.
Суть программы такова: в течение года ее участники под руководством наставников стажируются в производственных подразделениях филиалов «Илима» в Усть-Илимске. Стажировка проходит по индивидуальной программе, а в ее завершении «илимстартовцы» защищают индивидуальные проекты.
– Во время стажировки ребята работают в должности «инженер-стажер» и получают зарплату, – говорит Яна Куприенко. – Иногородним компания оплачивает переезд и наем жилья. Стажеры, проявившие себя с наилучшей стороны и успешно защитившие свои проекты, получают приглашение на постоянное трудоустройство в Группу «Илим».
За время действия программы остались работать в компании 70 процентов стажеров. Среди них Елизавета Власова и Дмитрий Лыков.
– Я узнала о программе «Илим Старт» два года назад, когда училась на четвертом курсе Вологодского государственного университета по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», – рассказывает специалист-стажер Елизавета Власова. – Сразу отправила резюме в отдел по подбору персонала. Со мной связались, затем я прошла собеседование. Через некоторое время меня пригласили в программу. Условия меня более чем устроили, я, конечно, согласилась и приехала в Усть-Илимск. Сначала проходила стажировку в отделе главного энергетика. Меня поначалу все пугало – огромное предприятие, новые люди и новый город, но помогали наставники, да и самому надо становиться самостоятельным. Сейчас я здесь – в службе по надежности, конкретно – в группе по разработке стратегии технического обслуживания и ремонтов. Мы внедряем мобильное ТОРО. Я обучаю людей, как проводить обходы оборудования с помощью мобильных устройств – наладонников. «Илим Старт», считаю, отличная возможность для выпускников успешно и правильно начать свою карьеру. Это идеально для тех, кто только окончил вуз и не знает, куда устроиться, не имеет опыта.
Дмитрий Лыков – тоже инженер-стажер. Он окончил Иркутский национальный исследовательский университет: бакалавриат по специальности «нанотехнологии и микросистемная техника», а магистратуру – по специальности «электроснабжение». Трудоустроиться пытался на последнем курсе магистратуры.
– И хотя небольшой опыт у меня уже был, на работу меня никто не брал, – говорит Дмитрий Лыков. – Об «Илим Старте» узнал на Дне карьере в университете, меня пригласили на преддипломную практику с возможностью затем поучаствовать в этой программе. Так в мае 2020 года я приехал в Усть-Илимск. Практику проходил в отделе главного технолога, мне все понравилось, и после защиты диплома я вернулся. Меня взяли на должность инженер-технолог-стажер в этот же отдел, стажировка проходила в исследовательской лаборатории. Как положено, я защитил проект, и мне предложили должность начальника смены на новом целлюлозно-картонном комбинате. А здесь надо знать технологию производства картона, поэтому я снова пошел учиться: с ноября 2021 года получаю рабочую профессию – сушильщик КДМ, уже прошел практику в Коряжме. Но хочу освоить и следующую ступень – машинист КДМ. Также я учусь на водителя погрузчика, сейчас как раз практикуюсь на складе готовой продукции, и получаю профессию стропальщика. Скоро – запуск комбината, я буду работать на нем, считаю, что это классно. Но в будущем планирую получить еще одно высшее образование – по технологии ЦБП. «Илим Старт» – отличная возможность для вчерашних студентов: стабильные работа и зарплата, отпуск и социальные гарантии. А иногородним стажерам оплачивают жилье, помогают с обустройством. Это очень редко где можно встретить. Отличный старт к большим возможностям!
В этом году участниками шестой волны «Илим Старта» станут еще пять выпускников вузов. Желаем и им хорошего старта!
Специальности, востребованные на предприятиях «Илима» в Усть-Илимске:
- Технология бумажного и картонного производства
- Технология варки целлюлозы
- Технология отбелки и сушки целлюлозы
- Деревообработка
- Электроэнергетика и электротехника
- Лесное дело
- Машины и оборудование лесного комплекса
- Охрана труда и промышленная безопасность
Для участия в программе «Илим Старт» необходимо направить резюме по адресу yana.kuprienko@ilimgroup.ru. Тел. 8 984 270-11-84, 8 (39535) 9-21-65
Наталья ФИРСОВА | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Очередной рейд по выявлению нарушителей правил стоянки автотранспортных средств провели 18 апреля специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееКак сообщили в пресс-службе правительства Иркутской области, в этом году усть-илимский аэропорт намерен завершить процедуру обязательной сертификации оператора аэродрома. Тогда он сможет принимать воздушные суда 3-го класса со взлетной массой от 10 до 30 тонн. Но сперва необходимо пройти аттестацию аварийно-спасательного формирования аэродрома и спасателей.
ПодробнееВ 2023 году административная комиссия Усть-Илимска провела 48 заседаний, на которых рассмотрела 752 дела об административных правонарушениях.
ПодробнееСамое читаемое
Евгений Агеев, возглавивший с 1 марта этого года биржу сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске, убежден, что одна из главных задач любого руководителя – уметь понимать людей и правильно их настраивать на решение производственных задач.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Евгений Агеев, возглавивший с 1 марта этого года биржу сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске, убежден, что одна из главных задач любого руководителя – уметь понимать людей и правильно их настраивать на решение производственных задач.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116