11 декабря в центральной городской библиотеке им. Н.С. Клестова-Ангарского прошел Кубок «Илима» по интеллектуальным играм.
Инициатором выступил профсоюзный комитет филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе. А за проведение взялся клуб интеллектуальных игр библиотеки им. Н.С. Клестова-Ангарского.
– Профсоюз проводит много мероприятий для сотрудников, но в основном все они семейного, спортивного характера. В этот раз решили попробовать другие направления, разнообразить жизнь наших работников, сделать ее ярче и интереснее. Выбрали интеллектуальные игры – они интересные, помогают отвлечься от привычной жизни, узнать коллег немного получше. На самом деле мы еще год назад хотели провести такой турнир, но из-за коронавируса его пришлось перенести. Сейчас главным условием для всех участников стало наличие QR-кода, – рассказывает заместить председателя первичной профсоюзной организации филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе Ирина Кузнецова.
На поле интеллектуального боя столкнулись восемь команд. Семь из них – сборные различных дирекций усть-илимских филиалов Группы «Илим» и одна команда сотрудников братского филиала компании. Как говорит Ирина Кузнецова, братчане увидели объявление в соцсетях, созвонились с организаторами и приехали. «Мы все – сотрудники разных подразделений филиала в Братске. Таким составом уже несколько лет играем в квиз, который регулярно проходит в Братске. А наш капитан Илья Иванов является еще и одним из его организаторов. Кроме того, в этом составе сейчас играем на «Илим-вместе». В Усть-Илимск приехали попробовать что-то новое, получить новые эмоции и впечатления», – рассказывает специалист РОП Группы «Илим» в Братске Юлия Иванова.
Добавлю, что опыт участия в подобных играх есть только у гостей из Братска и у некоторых участников команд «Случайные пассажиры» и «Наниматоры». Для остальных все было впервые.
Организаторы включили в турнир три игры: «Музыкальный квиз», «Брейн-ринг» и «Что? Где? Когда?». Вопросы в заданиях требовали от участников как знаний в точных науках, истории, кино, литературе и музыке, так и просто хорошую смекалку, эрудицию и способность нестандартно мыслить. На поиск ответа командам давалась всего одна минута. Кстати, правильные ответы можно было узнать сразу же. Ведущий Игорь Щепетов после каждого вопроса объявлял правильный ответ. Одни команды в ответ на его слова радостно аплодировали, другие – тяжело вздыхали, понимая, что ошиблись.
– Впечатления от игры самые положительные! И пусть мы много ошибались, но было интересно. Собрались спонтанно. Заехали с вахты на выходные, и профком предложил нам сыграть. Некоторые вопросы действительно сложные, понравилось музыкальное задание, особенно, когда надо было угадать название песни по звучащей наоборот мелодии. Если будет еще такая игра, обязательно приду, – делится впечатлениями Владислав Андреев, машинист трелевочной машины лесозаготовительного участка «Сибирь».
По словам руководителя группы повышения эффективности лесосечных работ Михаила Кобелева, в его команде «Сорвиголова» играет практически весть отдел. Пришли испытать себя. В группе работают эрудированные сотрудники, особенно Дмитрий Чмиленко, которого коллеги называют «ходячая энциклопедия». И в итоге он на 70 процентов вопросов и отвечал. Кроме того, он единственный, кто участвовал в подобных играх и имеет представление о формате. Понравился участникам этой команды музыкальный квиз. По их мнению, он был несложный, они не отгадали всего две-три мелодии.
По итогам игр победу и кубок завоевали гости из Братска. Второе место заняли «Наниматоры», третье – «Сорвиголова».
Оксана КВИНТ | Фото Антона АНЧУТИНА
Актуально
Об этом сообщил председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееОчередной рейд по выявлению нарушителей правил дорожного движения и правил благоустройства провели 18 апреля во дворах усть-илимских домов специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееКак рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, все предприниматели, юридические лица, управляющие компании должны навести на своих территориях порядок.
ПодробнееСамое читаемое
Евгений Агеев, возглавивший с 1 марта этого года биржу сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске, убежден, что одна из главных задач любого руководителя – уметь понимать людей и правильно их настраивать на решение производственных задач.
ПодробнееОбязательный периодический медицинский осмотр проходят сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Обязательный периодический медицинский осмотр проходят сотрудники филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске.
ПодробнееЕвгений Агеев, возглавивший с 1 марта этого года биржу сырья филиала Группы «Илим» в Усть-Илимске, убежден, что одна из главных задач любого руководителя – уметь понимать людей и правильно их настраивать на решение производственных задач.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116