25 сентября в Усть-Илимске в ДК «Дружба» с 12 до 15 часов пройдет грандиозное мероприятие – День карьеры с Группой «Илим». «Вестник» спросил у руководителей подразделений компании, как сложился их личный карьерный путь, с чего они начинали и что могут посоветовать молодежи, которая пока еще выбирает, кем быть.
«Почему вернулся из Новосибирска?»
Максим Михайлов, начальник производства лесозаготовок №2 филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе:
– Я родился и вырос в Усть-Илимске. После школы поступил в Братский государственный технический университет на специальность «автомобили и автомобильное хозяйство». Два года учился на дневном отделении, потом перевелся на заочное и уехал в большой город – в Новосибирск. Там работал в продажах и параллельно учился. Получив диплом, остался в Новосибирске, жил там еще 1,5 года. Но потом вернулся в Усть-Илимск. Работал на лесозаготовке у ИП (индивидуального предпринимателя) – был снабженцем, мастером леса, начальником лесозаготовки. Но работа закончилась, и пришлось искать новое место. Решил, что надо устраиваться в серьезную компанию, где работа есть всегда и есть социальный пакет – отпускные, больничный, льготный проезд, путевка на отдых в санаторий и т.п. Пришел в «Илим». Это было весной 2016 года. Тогда начальником производства, на той же должности, которую занимаю сейчас я, был Владимир Донец. Он взял меня сначала на сезон старшим мастером на участок сплава, а потом уже мастером леса в лесозаготовительную бригаду «Сибирь». А через 2,5 года меня назначили начальником производства лесозаготовки №2.
Почему решил вернуться из Новосибирска? Понял, что мегаполис – это не мое. У меня там была нормальная вроде бы работа, но не настолько, чтобы я мог купить себе жилье и тем более содержать семью. Плюс дорога до работы и обратно… Однажды, в очередной раз стоя в пробке, я подсчитал, сколько времени провожу, просто сидя в машине: в день – 4 часа, а в неделю – 20 часов. 20 часов в неделю я либо еду, либо сижу в машине. То есть в неделю почти сутки из жизни долой! Я тогда четко осознал, что все это меня не устраивает.
Что посоветую молодежи? Понять, чего хотят, как можно раньше. А если связывать свою профессию с лесной отраслью, с автомобильным хозяйством, то лучше, чем остаться в Усть-Илимске или вернуться сюда после учебы, вряд ли можно придумать. Здесь есть работа – стабильная, достойно оплачиваемая. Молодым в «Илим» можно устроиться по «Илим Старту» – хорошая возможность. Тем, у кого «вышки» нет, можно с низов начинать, при желании – выучиться, а коллектив всегда поддержит в продвижении.
Себе молодому я бы посоветовал подумать, а стоит ли уезжать… Конечно, у каждого свои обстоятельства и своя судьба, но все же при выборе профессии надо очень хорошо все проанализировать.
«С «низов» начинать не зазорно!»
Игорь Ерошевич, начальник производства лесозаготовок №1 филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе:
– Я родился и вырос в поселке Бадарминск, там окончил школу. Потом поступил в педагогический колледж в Братске, выучился и вернулся в Усть-Илимск. Устроился в школу по специальности – учителем начальных классов и физкультуры, но проработал только год, потому что это были «лихие» 90-е – страна развалилась, почти везде перестали платить зарплату, а в школе ее не платили целый год. Мне надо было кормить семью, конечно, я искал работу, где платят. По совету брата, он был старшим мастером в Бадарминском леспромхозе, я устроился в леспромхоз на очистку лесосек, было это 27 лет назад, в 1994 году. Работа была такая: с бензопилой ходишь по деляне и распиливаешь порубочные остатки на определенный размер, потом их грузят на трактор и вывозят. Так отработал год. Потом поступил в лесотехническую школу, получил удостоверение машиниста погрузчика ЛТ-65 и перешел на челюстной погрузчик. Параллельно учился в Красноярском технологическом университете по специальности «машины и оборудование лесного комплекса». Когда получил диплом, в 2007 году, меня перевели старшим мастером леса, а в 2014 году назначили начальником производства, так и работаю.
Не зазорно ли начинать с самых низов? Нет, конечно. А у меня даже мыслей не было таких – надо было семью кормить, нужна была работа. И как без «низов», если нет высшего образования? Все постепенно. В «Илиме» построить свою карьеру вполне реально как с самых низов, так и с образованием, если ты вуз, скажем, уже окончил. Для этого нужно желание и нужно много и упорно работать, может, иногда даже меньше уделяя времени семье. Но, честно сказать, во всех серьезных компаниях так: ты продвигаешься тогда, когда отдаешь всего себя своей профессии.
Молодежи, которая только собирается учиться, могу посоветовать хорошо все проанализировать. Если вы выбираете профессию, связанную с лесной отраслью, вы всегда сможете найти себя в «Илиме» и сможете сделать в этой компании карьеру. То же самое можно сказать и о профессиях, связанных с машинами, механизмами, с энергетикой. Кроме того, «Илим» строит в нашем городе новый комбинат, и туда уже нужны специалисты, и не только для работы непосредственно на картонном производстве, но и на всех смежных. По большому счету, новый комбинат – это новые перспективы для Усть-Илимска. Так что, выбирая, подумайте!
«Пока возил лес, окончил университет»
Федор Ступников, начальник автоколонны лесовозного транспорта №1 филиала Группы «Илим» в Усть-Илимском районе:
– Впервые я попал на территорию ИЛПП-1, где базируются лесовозы, когда мне было всего 6 лет. Меня привел отец, он всю жизнь отработал водителем лесовоза в ИЛПП-1. Я был впечатлен, но тогда даже и подумать не мог, что свяжу свою жизнь с этим предприятием. Выучился в колледже, после службы в армии вернулся в город. Это был 2009 год, мне 22 года, естественно, я искал работу. Отец к тому времени уже не ходил в рейсы, работал водителем-загонщиком в гараже. Он и предложил мне прийти в «Илим». У меня было водительское удостоверение только категории ВС, на лесовоз сесть я не мог, поэтому устроился в ремонтную службу, в цех мойки. И первый мой рабочий день такой: стою со шлангом в руках и мою лесовозы, которые приходят после рейса. А второй рабочий день мой был уже в цехе техобслуживания – я клепал тормозные колодки. Так отработал полгода, пока мой старший брат, он, как и отец, тоже был водителем лесовоза, не предложил мне отучиться по направлению «Илима» на категорию Е, чтобы возить лес с ним в экипаже. Почему я сразу не пошел учиться? Боялся, честно скажу: огромная машина, огромная ответственность. Родные меня поддержали, и я решился. Получив категорию, пришел в автоколонну №2. Первая моя машина – КАМАЗ-хлыстовоз, с братом мы возили лес с участка сплава. Потом работали на SISU.
В первый год я два раза хотел уйти: было тяжело, ведь вагон леса за спиной – это большая ответственность, но всё же остался. Вообще, возить лес – профессия героическая, опасная, серьезная. Чтобы остаться в ней, нужно иметь характер и умения. Всем премудростям работы меня учил отец и мои коллеги. За это им большое спасибо! Какая главная премудрость? Никогда не проезжать мимо стоящей на дороге машины: остановись и спроси, нужна ли помощь, и, если нужна, помоги обязательно, ведь в наших сибирских тяжёлых условиях работы взаимовыручка и осознание, что нас всех ждут дома, – это самое важное. Довольно быстро я пошел учиться дальше – опять же отец подсказал и супруга поддержала. Пока возил лес, окончил Братский университет по специальности «инженер-механик автомобильного хозяйства». В 2016 году меня назначили начальником смены в автоколонне №2 – серьезный шаг, потому что мне надо было управлять моими товарищами, с которыми я еще вчера колесо на обочине менял... А в 2019 году предложили стать начальником автоколонны №1. Я не сомневался долго, опять же – семья поддержала и коллеги.
Молодым желаю побольше уверенности в себе: не бойтесь ставить перед собой цель, идите уверенно вперед и приходите в «Илим» сразу, не тратьте время зря! Здесь реально можно найти себя и развиваться – было бы желание.
Наталья ФИРСОВА | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Об этом сообщил председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееОчередной рейд по выявлению нарушителей правил дорожного движения и правил благоустройства провели 18 апреля во дворах усть-илимских домов специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееКак рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, все предприниматели, юридические лица, управляющие компании должны навести на своих территориях порядок.
ПодробнееСамое читаемое
В прошлом году административная комиссия Усть-Илимска рассмотрела 392 дела о нарушении закона «Об отдельных вопросах регулирования административной ответственности в области благоустройства территорий муниципальных образований Иркутской области». Как рассказал заместитель мэра города по правовым вопросам Евгений Стариков, административные нарушения касались неправильной парковки, создания препятствий для работы спецтехники, размещения объявлений и рекламы в неположенных местах, складирования тары вне торговых объектов по окончании торговли, выгула собак без поводков и намордников и тому подобного.
Подробнее20 апреля финалисты большого конкурса на присуждение стипендий Группы «Илим» «Энергия лидерства» защищали проекты.
ПодробнееВ 2023 году административная комиссия Усть-Илимска провела 48 заседаний, на которых рассмотрела 752 дела об административных правонарушениях.
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Об этом сообщил председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин.
ПодробнееОчередной рейд по выявлению нарушителей правил дорожного движения и правил благоустройства провели 18 апреля во дворах усть-илимских домов специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееКак рассказал председатель комитета городского благоустройства Антон Байбородин, все предприниматели, юридические лица, управляющие компании должны навести на своих территориях порядок.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116