10 девушек учатся новой для себя профессии – размольщик размольно-подготовительного отдела картонного цеха Усть-Илимского ЦКК.
Программа курса рассчитана на полтора года. К учебе группа приступила в августе 2020-го, то есть год уже прошел. В течение десяти дней лекции по теории им читала Наталья Кривошапкина, менеджер по производственной эффективности филиала в Коряжме, ранее работавшая старшим сменным размольщиком и обер-размольщиком размольно-подготовительного отдела. Затем девушки прошли производственное обучение в варочном цехе усть-илимского филиала, где их под опеку взяли Татьяна Жукова, эксперт по сертификации, и диффузорщик целлюлозы-наставник Лилия Размахнина. Затем вся группа успешно сдала экзамены. Получив свидетельства по профессии с присвоением 3-го квалификационного разряда, размольщики отправились в филиал Коряжме. Там – снова теория, практика и экзамен на присвоение уже 4-го разряда.
С мая группа снова занимается в учебном центре в Усть-Илимске. Теорию им начитывают действующие сотрудники картонного производства: начальники смен Сергей Ядрихинский, Владислав Снапков и Тимофей Опарин и старший сменный машинист КДМ Бахтиер Насиров.
- Размольно-подготовительный отдел – это «начало» картонного цеха, - рассказывает Тимофей Опарин. - Из варочно-промывного цеха туда поступает целлюлоза. Задача размольщика – подготовить из нескольких компонентов композицию, из которой затем на картоноделательной машине производят картон.
Композиция – это специальным образом размолотая целлюлозная масса, в которую добавлены вода, скоп*, переработанный брак и химикаты. Размольщик регулирует количество каждого компонента в этой композиции. Тимофей Опарин говорит, что качество картона на 80 процентов зависит от того, как сработает размольно-подготовительный отдел.
- «Рецепт» композиции готовят технологи, – рассказывает он. - Но рецепт – для идеальных условий. А в процессе работы могут возникнуть нюансы. Поэтому размольщики должны знать, как, например, более «жирный» помол влияет на впитываемость, на физико-механические показатели готовой продукции, на сопротивление излому картона, что нужно сделать, чтобы повлиять на ситуацию. Площадь размольно-подготовительного отдела большая – около 30 процентов от площади всего цеха. Размольщики будут обслуживать довольно много оборудования: дисковый фильтр, баковое хозяйство плюс три потока размола и станции приготовления химикатов. В смене - два размольщика. Рабочий день будет начинаться с обхода оборудования.
Конечно, чтобы понять и запомнить про «жирность», «садкость», фильтры и рафинёры, надо хорошо знать и теорию, и практику. На теории дается «механика» размола целлюлозы – в том числе как этот процесс происходит, что на него влияет, оборудование и технологические схемы. О «механике» группе рассказывала Наталья Кривошапкина, а сейчас они изучают оборудование: как с ним работать, неполадки и способы их устранения.
- Я, например, разбирал с ними размольное оборудование: как принимать целлюлозную массу, как регулировать расход массы и удельную нагрузку на мельницах, в каких случаях на оборудовании срабатывают блокировки, что размольщик должен проверять при обходах оборудования, - рассказывает начальник смены. - Девушки хорошо справляются, они ответственные. Они были на стажировке в Коряжме и всё это видели.
На пусконаладке картонного комбината размольщицы будут задействованы уже как полноправные специалисты, ведь к тому времени они сдадут экзамен на 5-й разряд, будут знать АСУТП, уметь самостоятельно останавливать и запускать оборудование. Также они получат все необходимые для работы разрешения, дополнительные профессии, пройдут практику на производстве в Братске. Руководить ими на пусконаладке будет старший размольщик картонного производства Наталья Кривошапкина.
Наталья ФИРСОВА | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Очередной рейд по выявлению нарушителей правил стоянки автотранспортных средств провели 18 апреля специалисты администрации города совместно с сотрудниками ГИБДД.
ПодробнееКак сообщили в пресс-службе правительства Иркутской области, в этом году усть-илимский аэропорт намерен завершить процедуру обязательной сертификации оператора аэродрома. Тогда он сможет принимать воздушные суда 3-го класса со взлетной массой от 10 до 30 тонн. Но сперва необходимо пройти аттестацию аварийно-спасательного формирования аэродрома и спасателей.
ПодробнееВ 2023 году административная комиссия Усть-Илимска провела 48 заседаний, на которых рассмотрела 752 дела об административных правонарушениях.
ПодробнееСамое читаемое
Обсуждаемое в категории
Реферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116