Сегодня в Усть-Илимске идет активный наем сотрудников на еще строящийся Целлюлозно-картонный комбинат.
Особенностей этого глобального процесса много. Это и жесткий отбор, и собеседования в разных форматах – как очное, так и дистанционное через разные мессенджеры. Руководитель отдела найма РКЦ в Усть-Илимске Эмма Миллер рассказала, что желающих работать на новом производстве много: «В среднем до двух тысяч резюме рассматриваем и отрабатываем. Но, к сожалению, успешно прошедших все этапы отбора очень мало. Поэтому поиск специалистов идет постоянно».
После отбора соискателя направляют на обучение, во время которого также идет отбор, затем – стажировка в Коряжме или Братске. И только тогда человека принимают на работу. Пока ЦКК строится, будущие его сотрудники работают по специальности на действующем производстве.
Мы встретились с теми, кто успешно прошел все этапы найма и обучение и сегодня работает в цехах городского филиала.
Работа в «Илиме» – это стабильность
Станислав Клыга, машинист рубительной машины:
– До прихода в Группу «Илим» где я только не работал… Был монтажником, промышленным альпинистом, да много чего и где пробовал. И всегда это были частные предприятия или индивидуальные предприниматели. Стабильности нигде не было: зарплату задерживали, да и платили мало, но самое главное – заказы не всегда были.
Давно хотел сменить работу, в интернете увидел объявление о наборе группы на обучение на новый строящийся Целлюлозно-картонный комбинат. Отправил резюме. Мне позвонили на следующий же день, пригласили на собеседование.
Одним из первых задали вопрос: «Почему я хочу работать в Группе «Илим»?» Я ответил: «Надоели частные организации, индивидуальные предприниматели. Здесь серьезная компания, есть возможности для профессионального роста, есть возможность учиться».
И действительно, если у вас есть желание учиться и развиваться, то предприятие предоставляет для этого всё, что необходимо. Вот мой личный пример. Я пришел сюда в апреле 2020 года. Мне предложили вакансии наладчика на ДПЦ и варщика целлюлозы. Выбрал первое. Сейчас я обучаюсь на машиниста рубительной машины, а в перспективе буду наладчиком. Но чтобы стать хорошим наладчиком, надо иметь профессию машиниста рубительных машин. Это те азы, которые необходимы в нашей профессии. Я уже сдал на 4-й разряд, в мае начал обучение на 5-й разряд. И только после экзаменов на 5-й разряд меня отправят учиться на наладчика.
Я не рвусь в начальники, но поставил себе цель – дойти до наладчика 6-го разряда. Профессия меня привлекает. А работать здесь меня научили и учат мои наставники. Не скрою, вначале было сложно, переживал: смогу или нет, информации много. Но со временем все встало на свои места, все усвоил. Большая заслуга в этом моих наставников.
Юлия Николаевна Тевс обучала меня на первые три разряда, а на 4-й разряд готовил Борис Александрович Александров, и до сих пор он у меня является наставником. Упор они делали на практику, понимая, что литературу я и без них могу прочитать. Выводили в цех и объясняли, что и для чего.
Юлия Николаевна познакомила с работой ДПЦ-1, корьевой группой, а под руководством Бориса Александровича сейчас изучаю новое оборудования на ДПЦ-3. Благодаря наставникам вопросы по технологии производства на экзаменах дались легко. Сложнее было с темами по охране труда. Здесь только теория. Но справился. Я шел в Группу «Илим» за стабильностью, и здесь у меня есть уверенность в завтрашнем дне.
Оксана КВИНТ | Фото Милены ПЬЯНКОВОЙ
Актуально
Информацией об этом поделилась глава города Анна Щекина в своих соцсетях.
ПодробнееПремьера нового спектакля, выставка живописи и графики и поэтический вечер. Планируем досуг с 29 марта по 4 апреля.
ПодробнееВ этом году за это звание боролись 13 учащихся общеобразовательных учреждений города.
ПодробнееСамое читаемое
Обсуждаемое в категории
Реферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116